La vida social

organización, ejecución y control, para llegar a su objetivo de manera eficiente fue lo que propicio la creación de la administración.

Por esto hubo muchos personajes que se dedicaron a estudiar la mejor manera de administrar una empresa. Sin estos estudios y sin la aplicación de los mismos, el desarrollo de la administración dentro de las empresas no hubiera sido el mismo.

La vida social y las actividades económicas sufrieron cambios significativos por la aplicación del progreso de la ciencia y las técnicas de la industria, aparición de diversos inventos, como la máquina de vapor. Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo la producción, lo que dio origen al sistema de fábricas donde el empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo. Surgió la especialización y la producción en serie. La administración seguía sin bases firmes, el trabajo se caracterizo por la explotación humana (horarios excesivos, ambientes de trabajo insalubres, labores peligrosas, salarios miserables), la administración era de tipo coercitivo, influida por el pensamiento de la época, ya que el empresario era dueño del trabajo que pagaba; por otra parte la especialización condujo a la aparición de obreros asalariados el cual soloparticipaba en una fase del proceso de fabricación de mercancías, hizo necesario la aparición de administradores incipientes que manejaban todos los problemas de la fabrica y al trabajador. Todos factores provocaron la aparición de diversas corrientes de pensamiento, en defensa de los trabajadores y sus intereses. Así se dio pie a la administración, con la investigación de organizaciones acerca de cómo coordinar el trabajo, las funciones que tendrían cada trabajador, el salario, el ambiente de trabajo y sobre todo la defensa de sus derechos; que en ese entonces mujeres y niños eran explotados sin importar su condición, en caso de enfermedad o accidentes no les era pagado y por el contrario en la vejez eran expulsados del trabajo pues con su edad ya no servían para el trabajo. Todo esto dio origen que las organizaciones solicitaran al gobierno de los respectivos países el establecimiento de leyes que reglamentaran la relación del trabajador y el patrón, el reconocimiento de sus derechos; dando como resultado a los hoy llamados sindicatos. Todo en beneficio del trabajador. Reducción de sus horas de trabajo, mejor sueldo, mejores condiciones en el trabajo y sobre todo buen trato.Ya en el siglo XX con todo el proceso de transformación en la economía y técnicas de producción que influyeron en todo el mundo en años anteriores: la consolidación de la administración surge, como ciencia, algunos pensadores como: Frederick Winslow Taylor el iniciador de la administración científica: Da paso a múltiples autores que se dedicarían al estudio de esta disciplina, cada quien con su estilo y su forma

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