Laboral 3

REQUISITOS PARA LA NEGOCIACION COLECTIVA DE TRABAJO

• se determinará con base a la nómina de afiliados y afiliadas que conste en el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales.

• En caso de que no fuese posible determinarlo por esta vía se realizará una consulta directa a los trabajadores y trabajadoras interesados mediante la realización de un referéndum.

• Si existe una única Organización sindical entre los trabajadores y trabajadoras interesados en la negociación colectiva esta será la organización sindical más representativa.

• Las negociaciones de la convención colectiva de trabajo no excederán de ciento ochenta días continuos.

• Admitido el proyecto de convención colectiva de trabajo, el Inspector o la Inspectora del Trabajo fijará la primera reunión para dar inicio a las negociaciones de la Convención Colectiva de Trabajo dentro de los Treinta días siguientes

• Se le notificara al patrono o la patrona el lugar, fecha y hora de la primera reunión, y remitiéndole una copia del proyecto.

REQISITOS PARA OPONERSE A LA NEGOCIACION

• sólo podrán formular alegatos y oponer defensas sobre la improcedencia de las negociaciones, en la primera reunión que se efectúe de conformidad con la convocatoria.

• Opuestas los alegatos y las defensas, el Inspector o la Inspectora del Trabajo decidirán dentro de los cinco días hábiles siguientes sobre su procedencia.

• la apelación se oirá apelación en un solo efecto por ante el Ministro o Ministra del Poder Popular con competencia en materia de Trabajo y Seguridad Social.

• El lapso para apelar será de diez días hábiles.

REQUISITOS PARA LA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO

ARTICULO 454 DE LA LOTTT.

El ministerio del poder popular con competencia en materia de trabajo y seguridad social, convocara la reunión normativa laboral al verificar que se cumplen las condiciones siguientes:

a) que los patronos y las patronas solicitantes representen la mayoría en la rama de actividad que se trate en la escala

LOCAL

REGIONAL

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