Jornada laboral de 3 días

Introducción

En este taller se nos dio la tarea de elegir un tema entre varios planteados por la maestra, el tema que decimos elegir para investigar y desarrollar fue “Semana laboral de 3 días”.

Este tema nos llamó la atención a los 3 integrantes del equipo debido a que es un tema difícil pero de gran interés para cualquier persona ya que la mayoría de las personas en nuestro país están involucradas con el tema laboral, por lo que podríamos obtener una cantidad extensa de información e incluso poder involucrar a casi cualquier otra persona a opinar y debatir sobre este tema que sin duda fue mas interesante de lo que pensábamos. Esto se debió a las personas que le planteábamos la idea y las respuestas que recibíamos, ya que no todas estaban de acuerdo, pues este tema no es cualquier cosa, la idea puede provocar muchos beneficios, pero también muchas contras.

La idea de la semana laboral de 3 días pone prueba las necesidades tanto laborales, familiares, financiera, salud y bienestar de todos los trabajadores, entonces ¿que preferirían?, ¿sería viable esta propuesta?, ¿Qué beneficio tendría?, estas preguntas esenciales las llevamos a resolver lo mejor que pudimos en este ensayo.

Índice

Explicación y planteamiento………………………………………………….. 4

Desarrollo de entrevistas……………………………………………………… 5

Conclusiones…………………………………………………………………… 9 

Referencias…………………………………………………………………….. 10

Explicación y planteamiento de la propuesta semana laboral de 3 días

Como sociedad, muchos de nuestros problemas surgen a partir de la falta de dedicación a nuestra vida integral, es decir, las diferentes áreas que completan nuestra vida: familia, trabajo, nuestra persona, nuestro ocio, etc. Al invertir tanto tiempo en nuestra profesión nuestro tiempo para las demás áreas que nos integran queda reducido significativamente, dando espacio a problemas que desencadenan escasez en nuestra sociedad en muchos sentidos. Los fines de semana más largos y los horarios flexibles hacen que los empleados sean más productivos. Incluso los empresarios y empleados más dedicados no pueden funcionar 24 horas al día los 7 días a la semana. Al igual que con el ejercicio físico, los seres humanos necesitan tomar descansos entre las horas de trabajo para recargarse.

Es un tema que podría interesar a cualquier persona sea trabajadora o no, porque es una necesidad de la sociedad. Podría beneficiar dando una explicación más clara de la estructura actual de cinco días laborales a la semana; por qué ha sido así durante tanto tiempo y si habría manera de reestructurarla que consecuencias tendría.

La mayoría de los trabajadores de nuestro país y de nuestra ciudad tienen turnos de alrededor diez horas diarias, es decir, pasa casi la mitad de su día en la empresa, teniendo como descanso a veces uno o a veces dos días, con pocos días para vacacionar. Como sociedad, nuestros valores, costumbres, nuestra cotidianidad y nuestra base económica es con base a nuestro tiempo invertido en el trabajo.

Carlos Slim ha mencionado que cuatro días de “descanso” podrían revolucionar la manera de distribuir nuestro tiempo en actividades que nos gusten y nos entretengan, al igual que actividades que muchas veces se ven mermadas por el tiempo que pasamos en el trabajo; como estudiar otra carrera, aprender a tocar un instrumento musical, etc.

Esas son los planteamientos actuales, que no pueden quedarse en la opinión de un gran empresario, sino que necesita de nuevas mentes para investigarlo, y nosotros somos esas nuevas mentes.

Desarrollo de entrevistas

Entrevistaríamos a diferentes grupos de personas con características similares para saber su postura y su condición frente a diferentes aspectos socioeconómicos, psicológicos, emocionales, etc. Y cuestionarios donde podamos conocer aspectos exactos sobre ingreso, edad, sexo, desempeño dentro del ambiente familiar, etc. Para poder obtener conclusiones generalizadas útiles, a partir de las entrevistas hechas a grupos de muestreo. 

Las preguntas fueron las siguientes:

[pic 1]

Como se puede observar en el grafico la mayoría de personas respondieron que sí, en general, los encuestados nos dijeron que los días que trabajan es muy difícil tener tiempo para la familia y amigos y la convivencia y conexión que necesitan con ellos se siente más débil. Si tuvieran mas días de descanso, sin duda alguna las relaciones familiares y con amigos se fortalecería y ello podría ser benéfico para la salud mental y emocional.

En el grafico podemos notar que la mayoría de los encuestados piensas igual ante la pregunta, los argumentos de los mismos se basaban en la idea de que entre menos días de trabajo les sería mas complicado terminar con sus labores, también para los empresarios les afectaría que sus empleados trabajen 3 días porque si fuera así, mencionaban que tendrían que contratar a mas empleados que cubran los otros 3 días.[pic 2]

En cambio, los que contestaron que no les afectaría n sus responsabilidades laborales, mencionaban que podrían organizar su tiempo mejor y si les hiciera falta tiempo, podrían completar sus labores desde casa.

[pic 3]

En este cuestionamiento obtuvimos respuestas más divididas, pero muy interesantes. Nos dimos cuenta que hay gente que realmente le gusta su trabajo y otras que necesitan trabajar por salud mental, aunque suene difícil de creer hay personas que se apegan tanto a su rutina y su trabajo que les es difícil no estar ahí y hasta extrañan regresar a su trabajo cuando pasan mucho sin ir como lo es en esta temporada de cuarentena, pues según estudios las personas necesitan compartir tiempo con otros para su bienestar. Sin embargo, hay quienes también ven el trabajo como una obligación y entre mas trabaja menos motivada se siente.

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