Matriz investigadocion educativa

VARIABLE

DIMENSIONES

INDICADORES

LA INTERACCION

La interacción social determina formas de comportamiento, de relaciones sociales entre los individuos, estos y los grupos, las instituciones y la propia comunidad donde interactúan. Las relaciones se presentan y desarrollan de acuerdo con las percepciones y experiencias comunitarias y grupales, las tendencias para asumir los entornos y escenarios en sus más diversas dimensiones e incluso su influencia en las transformaciones políticas, sociales y económicas.

Fuente: Yanet Alfonso Gallegos, las teorías de la interacción social en los estudios sociológicos, Universidad de Cienfuegos, Cuba

 (2011).

1. Comunicación

1.1 Emplear su facilidad de desenvolverse y expresar sus sentimientos

1.2  Manifestar sus propias opiniones sin miedo a equivocarse.

1.3  Respetar al dirigirse a su docente y compañeros.

1.4 Adquirir y practica de un buen vocabulario 

Comunicación es todo proceso de interacción social por medio de símbolos y sistemas de mensajes. Incluye todo proceso en el cual la conducta de un ser humano actúa como estímulo de la conducta de otro ser humano. Puede ser verbal, o no verbal, interindividual o intergrupal.

Fuente: B.F Lomonosov: el problema de la comunicación en psicología Pág. 89,  Editorial de Ciencias Sociales, 1989.

2. Sociabilidad

2.1  Participar, ser solidario y respetuoso.

2.2  Manifestar confianza y seguridad a la hora de la participación u opinión.

2.3  Reconocer su buena interacción y seguridad de sí mismos.

2.4 Lograr Comportamientos adecuados y respeto de la opinión ajena.

El concepto de sociabilidad parte del carácter relacional de los individuos, con énfasis en la dimensión asociativa. Y va más allá de la mera relación entre dos personas. Junto al ‘yo’ se concibe un ‘tú’, pero también un ‘tú’ colectivo, el grupo, y un ‘yo’ colectivo, el nosotros. Detengámonos unas líneas más a explorar con mayor detalle el concepto de sociabilidad. Tal y como afirma Quintero (2005), la sociabilidad es una característica de los seres humanos, que se ubica en la esfera natural, es decir, responde a la condición del hombre como ser biológico. En segundo lugar, la sociabilidad es el medio que hace posible la vida en sociedad, al mismo tiempo que la sociedad hace posible la sociabilidad entre sus individuos. Esto último permite distinguir entre sociabilidad y socialización.

Fuente: George Simmel, Sociabilidad e Interacción. Aportes a la Ciencia de la Comunicación Pág. 50, Editorial Universidad de chile.

3. Trabajo en Equipo

El trabajo en equipo puede considerarse al "Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida".

Fuente: Katzenbach y Smith - La disciplina de los equipos (2011),  Extractos de un artículo de “Harvard Business Review”.ENTRENADORES

3.1 Reconocer su voluntad de aprender con los demás en busca de la excelencia.

3.2 Aportar con la innovación y el desarrollo del buen clima laboral.

3.3 Identificar el compromiso y cumplimiento del deber expuesto.

3.4 Solucionar problemas y obstáculos.