Medicion Del Trabajo

TRABAJO DE RECONOCIMIENTO

DORA CRISTINA TORRES

40340731

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA

CEAD ACACIAS META

2013

INTRODUCCION

La medicion del trabajo son las tecnicas mediante las cuales se pretende determinar el tiempo que se demora un empleado en terminar sus actividad, como fabricacion de productos y optimizar su produccion, la medicion de trabajo permite determinar tiempos inproductivos que afectan la gran productividad de una compañía.

El proposito de este trabjo es que conoscamos detenidamente dichas tecnicas que nos puede ofrecer las unidades del curso y ampliar nuestro conocimiento frente al tema para que nos sirva en nuetra vida profesional.

OBJETIVOS

• Identifiacar los propositos del curso medision del trabjo.

• Conocer la estructura del modulo de medicion del trabajo.

• Tener uu concepto mas claro de para que nos sirve en nuestra carrera profesional la medision del trabajo.

1. EXPECTATIVAS PERSONALES Y PROFESIONALES, FRENTE AL CURSO MEDICIÓN DEL TRABAJO.

Bueno las expectativas respecto al curso de son muchas aprender primero que todo muchas cosas entre esas procesos, tecnicas y metodos cuantitativos usados en la planeacion de proyectos y controles de sistemas productivos demanera que me permitan como ingeniero planear y ejecutar alternativas de solucion, garantizando la maxima calidad tanto para el trabajador como para el consumidor y creser a nivel personal ser una exelente ingeniera.

2. CONTRIBUCION DEL CURSO MEDICION DEL TRABAJO A SU FORMACION PROFESIONAL.

Anivel profesional me servira para alimentar mas mi intelecto aprender a analizar metodos de trabajo, desarrollar habilidaes en las aplicaciones de tecnicas de analisis de sistemas productivos y lo mas importante aprender a medir el tiempo Además, la experiencia ha demostrado que si se toleran los tiempos improductivos como las interrupciones por falta de material o avería delas máquinas sin hacer un verdadero esfuerzo para evitarlos, el personal se va desanimandoy desganando y aumenta el tiempo improductivo atribuible a los trabajadores.

3. ¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LA MEDICIÓN DEL TRABAJO (ESTUDIOS DE MÉTODOS Y ESTUDIOS DE TIEMPOS), EN EL DESARROLLO DE LAS EMPRESAS?

Es importante porquenos enseña a manejar diversas técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador calificado al llevar a cabo una tarea definida.

El estudio de métodos se refiere al análisis de transformación en cada etapa del proceso.

Las principales técnicas que se utilizan en la medición del trabajo son las siguientes:

Estudio de tiempos con cronómetro.

2. Métodos de observación instantáneos (muestreo del trabajo).

3. Normas predeterminadas de tiempos-movimientos, (MTM, MODAPS).

4. Empleo de películas.

5. Síntesis de datos tipo.

6. Evaluación analítica. (Experiencia personal).

4. ¿CUÁL ES EL FUNDAMENTO PARA QUE LAS METODOLOGÍAS Y LAS TÉCNICAS DE LA MEDICIÓN DEL TRABAJO, SEAN INDISPENSABLES PARA INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDADEN UNA ORGANIZACIÓN?

El fundamento de dichas tecnicas es aplicar

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