Medico General

TITULO DEL CARGO

MEDICO GENERAL

C�DIGO: 28044 NIVEL: 5

DESCRIPCI�N GEN�RICA DE FUNCIONES

OBJETIVO GENERAL

Brindar servicios m�dicos preventivos y curativos, atendiento y examinando a pacientes en general; a fin de preservar el bienestar y la salud de la comunidad universitaria, de acuerdo a procedimientos de asistencia m�dica.

FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS

Realiza consultas m�dicas diarias a estudiantes y personal en general.

Diagnostica y prescribe tratamientos m�dicos a los pacientes.

Refiere a los pacientes a consulta especializada cuando el caso lo amerite.

Lleva el control diario de consultas y registro estad�stico de las enfermedades que se presentan.

Hace seguimiento a los tratamientos de los pacientes, a trav�s de consultas fijadas.

Asiste casos de emergencia.

Practica curas e intervenciones de cirug�a menor.

Administra medicamentos y aplica tratamientos.

Elabora historias m�dicas de los pacientes.

Elabora, firma y convalida certificados m�dicos.

Planifica y dicta charlas y programas de medicina preventiva y curativa.

Eval�a ex�menes de laboratorio, radiograf�as, tratamiento e indicaciones m�dicas.

Integra comisiones de salud de la Instituci�n.

Participa en las campa�as de salud que determine la unidad.

Elabora requisici�n de medicinas que requiera la unidad.

Analiza casos atendidos, conjuntamente con el equipo m�dico.

Administra y vela por la correcta utilizaci�n de los recursos del servicio m�dico.

Asiste a reuniones de la unidad.

Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizaci�n.

Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomal�a.

Elabora informes peri�dicos de las actividades realizadas.

Realiza cualquier otra tarea af�n que le sea asignada.

1.- �MBITO DE LA ACTUACI�N:

RESPONSABILIDAD:

MATERIALES:

Maneja constantemente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad directa.

DINERO:

Es responsable indirecto de la custodia de materiales.

INFORMACI�N CONFIDENCIAL:

Maneja en forma indirecta un grado de confidencialidad alto.

TOMA DE DECISIONES:

Las decisiones que se toman se basan en pol�ticas espec�ficas y/o en procedimientos definidos para lograr objetivos espec�ficos y/o establecer t�cnicas o est�ndares, a nivel operativo.

SUPERVISI�N:

El cargo recibe supervisi�n general de manera directa y peri�dica y no ejerce supervisi�n.

RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:

RELACIONES INTERNAS:

El cargo mantiene relaciones continuas con la comunidad universitaria y relaciones frecuentes con unidades administrativas, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al �rea, exigi�ndose para ello una buena habilidad para negociar y obtener cooperaci�n.

RELACIONES EXTERNAS:

El cargo mantiene relaciones ocasionales con el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, Instituto Venezolano del Seguro Social, hospitales y otras unidades, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al �rea; exigi�ndose para ello una buena habilidad para negociar y obtener cooperaci�n.

2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO:

AMBIENTE DE TRABAJO:

El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y mantiene contacto con agentes contaminantes,

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