Merino

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Universidad Nacional de Tumbes

Facultad de Ciencias Económicas

Escuela de Administración

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Tema: Principios de Organización

Asignatura: Organización I

Docente: Dr. Merino Velásquez, Jesús

Alumnos:

García Fiestas, Silvia

Infante Valladares, José Enrique

Julca Yovera, Luis Antonio

Reyes Bayona, Luís Daniel

Sunción Saavedra, Cecilia

Torres Cardozo, Richard

Tumbes - Perú

RESUMEN

El presente trabajo tiene como propósito conocer los fundamentos teóricos de los principios de la organización, leyes fundamentales para su fortalecimiento de ella y así mismo identificar y analizar los principios, se pudo observar que el 87% de los trabajadores manifestaron que el dato más relevante obtenido fue que la relación laboral con su superior es productiva y satisfactoria. Existe una relación laboral fuertemente establecida por un vínculo de amistad que afianza la relación entre subordinado y superior, así mismo se determina que los principios que están presente en esta empresa son: de la misión, simplificación, especialización, jerarquía, paridad de autoridad y responsabilidad, unidad de mando, amplitud o tramo de control, difusión, de la coordinación y adecuación. El grupo pudo identificar que en los trabajadores de la empresa curacao que el indicador que tuvo mayor porcentaje negativo fue el de seguir ordenes de otras personas que no son sus superiores, arrojando un resultado del 20% , porque consideran que las ordenes y obligaciones asignadas deben derivarse de un solo superior, pues esto no permitirá la duplicidad de funciones y tareas en la empresa curacao, llegando a la conclusión de que esta empresa tiene clara sus funciones y de quienes deben de venir las funciones. Se pudo definir a los principios de la organización como verdades, técnicas que orientan y guían el funcionamiento de la organización para su eficiencia en el mercado actual. La empresa lograra asi de una mejor manera la obtención de los objetivos generales de organización y permitiendo así generar una ventaja competitiva sobre sus competidores del mercado en el que se encuentra, dando una razón lógica y clara para todos los miembros que la conforman.

ABSTRAC.

This paper aims to understand the theoretical foundations of the principles of the organization, fundamental laws to strengthen it and likewise identify and analyze the principles. Through different approaches of different authors we define and analyze management principles of the organization. It was observed that 87% of workers said that the most relevant data obtained was that the employment relationship with his superior is productive and fulfilling. An employment relationship exists strongly established by a link amista that strengthens the relationship between subordinate and superior, also it determined that the principles that are present in this company are: mission, simplification, specialization, hierarchy, parity of authority and responsibility, control unit, size or span of control, dissemination, coordination and fitness. The group was able to identify that company workers curacao that the indicator was negative was the highest percentage of following orders from others who are not their superiors, giving a result of 20%, because they consider the orders and duties assigned must derived from a single superior, because it does not allow duplication of functions and tasks in the company curacao, reaching the conclusion that this company has clear their functions and those functions must come. In conclusion the director general of labor group could define the principles of the organization as truths, guiding techniques and guide the operation of the organization for efficiency in today's market. The company also achieved a better way to obtain the overall organizational goals and allowing generate a competitive advantage over their competitors in the market in which it is located, giving a clear and logical reason for all members that constitute it.

INDICE.

RESUMEN        

ABSTRAC.        

INDICE.        

I.        INTRODUCCION.        

II.        OBJETIVOS.        

2.1.        Objetivo General.-        

2.2.        Objetivos Específicos.-        

III.        MARCO TEORICO        

3.1 PRINCIPIOS DE ORGANIZACIÓN        

3.1.1. Definiciones:        

3.1.2. Clases:        

3.1.3. Criterios de la organización:        

IV.        METODOLOGIA.        

V.        RESULTADOS        

VI.        DISCUSIÓN        

CONCLUSIONES.        

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.        

ANEXOS.        

1. INTRODUCCION.

En el presente trabajo, damos a conocer los principios de la organización que al estar presente en cualquier tipo de organización permite un buen desenvolvimiento administrativo y organizacional, que asegura que una empresa sea sólida y tenga una vida prospera e indefinidamente larga. Estos principios son como verdaderas leyes que han sido aplicados en diferentes tipos de empresas con resultados positivos, es por eso que como estudiantes continuamos investigando su aplicación en las empresas de la región.

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