PERIODO AGRÍCOLA

ANTECEDENTES HISTÓRICOS

Haremos una revisión histórica de las relaciones de trabajo, por que es precisamente en la relación de trabajo donde sé manifestó representativamente el fenómeno administrativo.

ÉPOCA PRIMITIVA

Los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas.

PERIODO AGRÍCOLA

Apareció la agricultura y la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola de subsistencia.

El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.

ANTIGÜEDAD GRECOLATINA

Época en la que apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su orientación hacia la estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción, en consecuencia, el rendimiento productivo era muy bajo.

ÉPOCA FEUDAL

Las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración de los feudos se efectuaba de acuerdo al criterio del señor feudal. Posteriormente los siervos se independizaron, apareciendo así, los talleres artesanales.

Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración.

Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y demás condiciones de trabajo; en dichos organismos se encuentra el origen de los actuales sindicatos.

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

Se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos, la máquina de vapor, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y, grandes cambios en la organización social. Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizó la producción, lo que dio origen al sistema de fabricas en donde el empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo. La administración seguía careciendo de bases científicas; se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador (horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas, etc.) y por ser una administración de tipo coercitivo, influida por el espíritu liberal de la época, que otorgaba al empresario gran libertad de acción.

SIGLO XX

Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y, consecuentemente, por la consolidación de la administración. A principios de este siglo surge la administración científica, siendo Frederick Winslom Taylor su iniciador. La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa, ya que a través de aquella se logra la obtención de eficiencia, la optimización de los recursos y la simplificación del trabajo.

CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN

Veremos varios conceptos:

 Es el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible.

 “Es hacer algo a través de otros”

 Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos.

HENRY SISK Y MARIO SVERDLIK

 El proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr los objetivos de una organización formal.

ROBERT F. BUCHELE

 Es la dirección de un organismo social y de su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.

HAROLD KOOTNZ Y CYRIL O´DONNELL.

...