PLAN OPERATIVO ANUAL. ESTABLECIMIENTO DE SALUD

PLAN OPERATIVO  ANUAL

2015

ESTABLECIMIENTO  DE SALUD

CARLOS PHILLIPS

DIRECCION DE SALUD II LIMA SUR

RED DE SALUD TUPAC  AMARU

        MICRORED SANTA LUZMILA        

FUNCIONARIOS:

Dr. CARLOS RAVILETT

MEDICO JEFE

LIC.SONIA TERAN

RESPONSABLE DE LA ETAPA VIDA NIÑO

LIC.MARIA ISABEL PINO JESUS

RESPONSABLE DE LA ETAPA VIDA ADOLESCENTE

………………………….

RESPONSABLE DELAETAPA VIDA DULTO MAYOR

…………………….

RESPONSABLE  DE PROMOCION DE LA SALUD

……………………

RESPONSABLE DE EPIDEMIOLOGIA.

………………….

RESPONSABLE DE SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVIDAD

…………………..

RESPONSABLE DE LA ESTRATEGIA  DE CONTROL DE TUBERCULOSIS.

…………………..

RESPONSABLE DELA UNIDAD DE LOGISTICA

………

RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE ECONOMÍA

…………………..

JEFE DE LA UNIDAD DE ECONOMIA

………………..

JEFE DELA UNIDAD  DE RECURSOS HUMANOS

…………………..

RESPONSABLE DE ESTADISTICA

………………………….

SANEAMIENTO AMBIENTAL

…………………………..

COORDINADORA E.S.N  VIH-SIDA  e ITS

……………………….

S.I.S. M.E.D.

……………………..

RESPONSABLE DE LA ESN SALUD MENTAL Y CULTURA DE PAZ

………………………..

RESPONSABLE DE SIS

……………………………..

RESPONSABLE  DE  DIGITACION SIS

INDICE

PRESENTACION

I.  GENERALIDADES

1. Visión

2. Misión

3. Denominación, Naturaleza y Fines.

II.DIAGNOSTICO SITUACIONAL

2.1.  ANALISIS DE LA DEMANDA DE SALUD

       2.1.1. Características  de la población: Indicadores sociales, demográficos, culturales y          económico.

      2.1.2.  Situación de salud: indicadores sanitarios de morbi-mortalidad.

      2.1.3.  Accesibilidad: factores geográficos, económicos, culturales, etc.  

2.2.  ANALISIS DE LA OFERTA DE ESTABLECIMIENTO DE SALUD

      2.2.1. Gestión delos servicios de salud. Servicios Ofrecidos, producción de servicios, vigilancia epidemiológica, etc.

      2.2.2.   Recursos de salud: Recursos humanos, financieros, infraestructura, equipamiento, materiales é  insumos, etc.

2.3. IDENTIFICACION DE PROBLEMAS

     2.3.1. Problemas de Demanda.

     2.3.2. Problemas de oferta.

     2.3.3. Priorización de problemas.

III.OBJETIVOS DEL PLAN OPERATIVO

IV.PROGRAMACION DE ACTIVIDADES

     Programación de actividades operativas de operativas de programas estratégicos

V. ANEXOS:

     Historia de comas.

PRESENTACION

El centro de salud Carlos Phillips es un órgano operativo  de la Red de salud Túpac Amaru de la  Dirección de Salud II  Lima Sur  que desarrolla actividades de atención de salud.

Tiene como función garantizar la atención de salud integral eficaz y oportuna, dentro de un ámbito definido de tal forma que todos los recursos necesarios estén disponibles en acción a las necesidades de salud de la población de nuestra jurisdicción en el marco de las políticas y estrategias del sector de salud.

El presente Plan Operativo 2015, contribuirá en el desarrollo de las actividades para el logro de los objetivos y metas de gestión con la finalidad de mejorar la calidad de vida de la población, la misma que se desarrollo tomando en cuenta las directivas administrativas vigentes.  

I  GENERALIDADES:

El presente plan Operativo se  ha elaborado, considerando la Visión y Misión propias de la Micro red Santa Luzmila y de la Dirección de salud II Lima Sur, consignadas en el reglamento de Organización y Funciones, aprobado con Resolución Ministerial N°007-2004/MINSA.

1. VISIÓN

Ser en el 2020 un centro de salud que se destaque en atención integral, preventiva, promocional y recuperativa con personal capacitado comprometido y actualizado, con mejoras en la infraestructura física e implementación, con más y mejores servicios, logrando alcanzar las metas programadas para una comunidad saludable.

1. MISIÓN

Brindar atención de salud con calidad, solidaridad respeto mutuo, promoviendo la salud, previniendo las enfermedades y garantizando la atención integral de salud dela población que acuda a este centro de salud.

1. DENOMINACION,NATURALEZA Y FINES:

DENOMINACION.

Denominación Organizativa.

Centro de Salud

Denominación Administrativa

Centro de salud

               NATURALEZA.

El Centro de salud Carlos Phillips es la unidad operativa de la Dirección de  Salud II Lima Sur, mantiene dependencia técnica y funcional del Ministerio de Salud, con cuyos órganos mantiene relación a través de la Red de salud Túpac Amaru.

             FINES

1. Promover una cultura de vida saludable para la persona familia y comunidad con participación ciudadana, con equidad de género  y la promoción del autocuidado, cuidado mutuo y desarrollo de habilidades sociales.
2. Proteger la vida y la salud de todas las personas, priorizando  a la población en situación de pobreza y pobreza extrema, desde su concepción, durante sus diferentes etapas de vida, hasta su muerte natural, incluyendo situaciones de emergencia y desastres, así como un mejor acceso a medicamentos e insumos médicos quirúrgicos; con uso racional de los mismos.
3. Incrementar la capacidad de gestión administrativa  y la capacidad resolutiva de los establecimientos de nuestra jurisdicción.
4. Fortalecimiento del potencial humano, así como la infraestructura y el respectivo equipamiento de los servicios de salud.

OBJETIVOS FUNCIONALES GENERALES

El centro de salud Carlos Phillips, comparte en su  ámbito geográfico  con la Dirección dela red  de salud II Lima Sur-Unidad ejecutora 045 Red de Salud Túpac  Amaru os  siguientes objetivos  funcionales generales, los cuales están considerados en el  Reglamento de Organización y Funciones vigente aprobado con resolución Ministerial N° 007-2004/MINSA:

1. Establecer las estrategias y organizar la participación interinstitucional para mejorar continuamente el desarrollo físico, mental y social de toda la población en su ámbito geográfico y defender la vida de la persona humana desde su concepción hasta el término natural de su vida.

1. Establecer la acción educativa y el sistema de comunicación social para desarrollar una cultura de salud, en la defensa y protección de la vida de la persona humana desde su concepción hasta su término natural y para lograr que la persona, familia y comunidad cree entornos saludables.
2.  Lograr que la coordinación de cooperación multisectorial y acción interinstitucional que debe efectuar, mejore continua y significativamente la salubridad  del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad en  el ámbito geográfico asignado.

1. Proponer y lograr los objetivos asignados  en los planes, programas y campañas  de salud.

1. Organizar y brindar la atención integral de salud en el primer nivel de atención a toda la población en su ámbito geográfico asignado, cumpliendo la política, objetivos, normas, procedimientos y protocolos establecidos.

1. Establecer, mantener actualizado y reportar el registro oficial del estado y evolución de salud física y mental, de todos y cada una de las personas  y familias del ámbito geográfico asignado, desde su concepción en la que ya es sujeto de los derechos constitucionales como persona hasta el termino natural de  su vida, incluyendo su capacitación, vacunas, exámenes clínicos periódicos, evolución por ciclos de vida, salubridad del entorno, enfermedades transmisibles y no trasmisibles, factores culturales y toda información necesaria para promover y proteger la vida y salud dela persona, familia y comunidad  y prevenir los posibles riesgos y daños a su salud.

1. Lograr la vigilancia epidemiológica de las enfermedades, brotes epidemiológicos y de aquellos daños que pueden significar amenazas a la salud de la población en su ámbito geográfico.

1. Identificar los riesgos y proponer las estrategias para la formulación del plan de contingencias para la prevención, intervención y control de epidemias, emergencias y desastres, en coordinación con la dirección de salud.

1. Medir y reportar los indicadores de salud y lograr el control sanitario en el saneamiento básico, protección del medio ambiente, higiene alimentaria, control  de zoonosis, salud ocupacional y distribución y uso delos medicamentos, insumos y drogas en su ámbito geográficos, según  las normas vigentes y en coordinación con los órganos de línea de la dirección de salud correspondiente.
2. Asegurar la continuidad en la prestación de servicios de salud, a través del sistema de referencia y contra referencia que se debe establecer, según las normas y procedimientos pertinentes.

1. Lograr la integración y complementariedad de los servicios de salud del sector, para toda la población en el ámbito geográfico asignado.

1. Programar las actividades y utilización de los recursos para cumplirlos objetivos de largo, mediano y corto plazo, según lo establecido en el plan operativo de la dirección de red de salud.

1. Lograr los objetivos funcionales asignados en el proceso de promoción de la salud, en coordinación con la dirección de salud y según las normas y estrategias sectoriales de promoción de la salud.

1. Movilizar al personal y los recursos materiales de la unidad orgánica en el ámbito geográfico para atender a toda la población asignada en cumplimiento de sus objetivos funcionales, con énfasis en promoción de la salud  y prevención de riesgos y daños a la salud, según la política nacional y las normas y procedimientos establecidos.

1. Gestionar oportunamente  la asignación de recursos humanos, la construcción, mantenimiento y equipamiento delos locales o establecimientos y el abastecimiento de vehículos, equipos, materiales en la cantidad, oportunidad y lugar necesarios que deben proveerlos por  la oficina  de administración de la  dirección de red de salud.

1. Mantener en un buen estado la infraestructura y equipamiento de los centros de salud, puestos de salud, farmacias, almacenes y otros establecimientos o locales similares, que haya asignado a la unidad orgánica para cumplir sus objetivos funcionales.

1. Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia y objetivos funcionales, el control  interno previo, simultaneo y posterior.

II.DIAGNOSTICO SITUACIONAL

2.1. ANALISIS DE LA DEMANDA DE SALUD

2.1.1. CARACTERISTICAS DE LA POBLACION:

...