Preguntas para el estudio de la comunicación

Preguntas para estudio.

Desarrollo parte 1:

1) Qué tipos de habilidades necesita desarrollar una persona que quiere ser un líder en su comunidad?

R= Las habilidades no verbales.

2) Para que sirve a un comunicador saber utilizar las habilidades de la comunicación no verbal?

R= Es importante ya que le permite transmitir algún significado no expresado por medio de palabras, como los movimientos del cuerpo etc.

3) Qué ciencias o disciplinas han fundamentado los estudios de la comunicación no verbal?

R= Las ciencias y disciplina que han fundamentado los estudios de la comunicación no verbales son: la kinésica, la proxémica, la comunicación artefactual y la paralingüística.

4) Cuáles son los elementos que ayudan al impacto en la comunicación oral?

R= Los elementos visuales, vocales y verbales V-V-V.

5) Cómo se relacionan las habilidades vocales con habilidades verbales?

R= Se relacionan entre sí, ya que son necesarias para lograr tener una buena comunicación con los elementos V-V-V, como característica de la voz y las habilidades verbales.

6) Qué tipo de habilidades cree usted que se requieran para trabajar profesionalmente en una organización?

R= Habilidad de comunicación verbal.

7) En qué puede ayudar la comunicación artefactual a una persona en su comunicación verbal?

R= Puede ayudar a que la comunicación entre el emisor y receptor sea más eficaz utilizando objetos integrados, revelados y ocultos.

8) Para qué sirve tener conocimientos de proxémica y kinésica en la comunicación oral?

R= Es importante ya que el receptor prestara atención a lo que el emisor diga y no se aburrirá, o fijara su atención en otras cosas como un objeto.

9) Cómo se desarrollan las habilidades verbales?

R= Con preparación, conocimiento, inteligencia y convicción.

10) Cuáles son las características de la voz que pueden darle variedad al mensaje?

R= Claridad, pureza, intensidad, alcance, variedad o flexibilidad vocal.

Desarrollo Parte 2:

1) Escriba las habilidades que considere necesario desarrollar para ser director de una organización o empresa:

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