Prevencion

ACTIVIDADES GENERALES DEL SISTEMA DE GESTION DE LA PREVENCION

MARIA ANGELICA NILO FIGUEROA

FUNDAMENTOS DE LA PREVENCION DE RIESGOS

Instituto IACC

15-09-2013

Desarrollo

Se pide que usted pueda indicar y definir las actividades generales del Sistema de Gestión de la Prevención.

Las actividades generales en el sistema de gestión de la prevención de riesgos se dividen en tres:

• PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

• EVALUACION DE RIESGOS

• PLANIFICACION DE LA ACCION PREVENTIVA.

Una de estas actividades que está establecida por la normativa chilena indicada en el libro III del Código del Trabajo en el artículo 67 de la ley 16744 es la elaboración del REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.

A continuación definiré paso a paso cada una de las actividades nombradas en nuestros contenidos estudiados en la semana.

Plan de prevención de riesgos laborales: a través de este documento se conducirá toda la acción preventiva de una empresa y también su sistema general de gestión.

Este Plan de prevención de riesgos laborales deberá incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa, en los términos que reglamentariamente se establezcan.

Evaluación de riesgos: sobre lo que hemos estudiado la evaluación de riesgos es la actividad fundamental que la Ley establece que debe llevarse a cabo inicialmente y cuando se efectúen determinados cambios, para poder detectar los riesgos que puedan existir en todos y cada uno de los puestos de trabajo de la empresa y que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores. Esta evaluación es responsabilidad de la Dirección de la empresa, aunque debe consultarse a los trabajadores o a sus representantes sobre el método empleado para realizarla; teniendo en cuenta que éste deberá ajustarse a los riesgos existentes y al nivel de profundización requerido. Para empezar, es recomendable examinar los accidentes, enfermedades y demás daños derivados del trabajo que hayan acontecido en los últimos años y de los que se tenga constancia.

El objetivo fundamental de la evaluación es minimizar y controlar debidamente los riesgos que no han podido ser eliminados, estableciendo las medidas preventivas pertinentes y las prioridades de actuación en función de las consecuencias que tendría su materialización y de la probabilidad de que se produjeran.

La evaluación de riesgos es una actividad que debe ser realizada por personal debidamente calificado y su procedimiento de actuación debe ser consultado con los representantes de los trabajadores, para que así estos sean encuestados sobre su percepción de Riesgos laborales y se pueda completar eficazmente el criterio para evaluar los riesgos.

Para evaluar los riesgos debemos tener en cuenta las observaciones de las condiciones de trabajo para saber con qué frecuencia de repetición existe un acto inseguro o una condición insegura, el tiempo de exposición y el número de trabajadores expuestos a este. Todos estos datos se concretan en una escala de tres niveles:

ALTA-MEDIA-BAJA.

Planificación de la acción preventiva: llegando a este

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