Prevencion

1 defina ambiente laboral

Está asociado a las condiciones que se viven dentro del entorno laboral. El ambiente de trabajo se compone de todas las circunstancias que inciden en la actividad dentro de una oficina, una fábrica etc.

Lo habitual es vincular el ambiente de trabajo a las relaciones humanas. Si las personas se desenvuelven bien dentro de su trabajo y tienen una buena relación con sus superiores y pares se dice que ese es un buen ambiente de trabajo. Donde los conflictos y las discusiones no son frecuentes, en cambio si el trabajador suele paliarse y confrontar con el resto de las personas que trabajan en su mismo entorno, el ambiente de trabajo será malo.

Por ejemplo: la mejor de trabajar en una empresa es cuando los trabajadores y los cargos altos tienen un buen clima laboral respeto mutuo

Las condiciones de seguridad e higiene también forman una parte fundamental del ambiente de trabajo este tipo de circunstancias están reguladas por diversas leyes y convenios que hacen las mismas empresas.

La importancia en el ambiente laboral de la seguridad y la higiene que parte de considerar la seguridad e higiene como un factor directamente incluido en el proceso de trabajo.

En el proceso de trabajo mientras existe una relación armónica entre los elementos capital humano, objeto de trabajo y medios de trabajo se cumple con el objetivo del proceso que es la obtención de los medios necesarios para la vida.

Cuando esa relación deja de ser armónica puede ocurrir una paralización del proceso de trabajo, un deterioro en los medios de trabajo o un accidente de trabajo que lesiona o causa la muerte del trabajador.

2 Desarrollar el concepto indicando su clasificación, poniendo un ejemplo de cada uno de los términos

La clasificación se constituye de tres elementos, factores o ambientes, los cuales son orgánicos, psíquicos, y social. En el cual el trabajador se desenvuelve durante el desempeño de sus funciones en ellos se puede encontrar los motivos o causas de los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

Ambientes orgánicos: tiene relación con el conjunto de elementos biológicos o enérgicos que están directamente ligados con el trabajador.

En este ambiente es donde ocurren los mayores efectos dañinos y peligrosos para el bienestar del trabajador

Ejemplo: si tenemos un trabador de sufre de acoso laboral tendrá un estrés por la situación lo cual afectara su rendimientos y su organismo y en consecuencia sufrirá un cambio en su energía

Ambiente psíquicos: este ambiente es el que está relacionado netamente con la toma de decisiones y asignación de responsabilidad si bien este ambiente no posee una carga física la carga emocional suele ser aún más estresante ya que habitualmente el tomar decisiones infiera también en la delegación de cargos y funciones

Este ambiente puede incidir en el cambio de comportamiento del trabajador tanto fuera como dentro de la empresa, cambios de humor, ansiedad etc.

Ejemplo: cuando una persona debe generar despidos masivos dentro de una empresa esto le provoca una carga de estrés y puede llegar a generar un malestar emocional como también problemas con algún tipo de enfermedad ya que cuando tenemos emocionales eso tambien se refleja en nuestro cuerpo.

Ambiente social: este determina las relaciones sociales que existe entre las empresas o con los sectores donde se encuentra asentada la empresa, vale decir en el lugar físico donde está esta y las relaciones dentro de la misma empresa u organización, también en este punto se encuentran las relaciones entre los mandos y los funcionarios de los mismos rangos también generan el ambiente social

Ejemplo: si dentro de los funcionarios existen diferencias o si hay favoritismo de los supervisores hacia los funcionarios se generara un ambiente de envidia por ende el resto de los trabajadores pueden llegar a ser hostiles

...