¿Qué variables consideraría teniendo en consideración elementos económicos y de competencia para incursionar en el negocio de la Seguridad Privada?

FIN 4TA. CLASE ACTIVIDADES:

a) ¿Qué variables consideraría teniendo en consideración elementos económicos y de competencia para incursionar en el negocio de la Seguridad Privada?

R: Al incursionar en la seguridad privada una variable importante a considerar es el elemento humano con el cual queremos trabajar u ofrecer nuestro servicio, debemos tener personal competente, con capacidades y preparación acorde a nuestros servicios, muchas veces las empresas con el afán de cumplir con cantidad de personal, contrata recurso humano que no tiene o no cumple con las mínimas capacidades que debiera tener alguien que trabaje en seguridad,  ahí tenemos la variable económica en donde, si no poseemos un capital acorde para dar inicio a la empresa o negocio de seguridad, lo más probable que ofreceremos un excelente proyecto y entregaremos un muy mal servicio. Dentro de esas variables económicas debemos saber con qué capital  contamos, con qué capacidad de crédito, el proyecto que tan bueno es, socios, inversionistas etc... Todo lo que nos permita iniciar un buen negocio y así ofrecer y entregar un buen producto.

b) Considerando la volatilidad de la divisa dólar, ¿Cree usted que sería un buen negocio invertir en la importación de elementos de seguridad? ¿Por qué? Fundamente.

R: la inversión en equipo e implementación de elementos que nos sirva para entregar un buen servicio, nos traerá a mediano plazo y largo plazo réditos tanto económicos como de imagen, si bien importar productos es en este momento una forma de equipar a nuestro personal, hay equipos que se pueden encontrar en chile y que son de excelente factura y probados en la FF.AA.

Ahora si queremos orientar nuestro negocio al área del equipamiento en seguridad la importación también será un negocio, ya que, a medida que la inseguridad se hace presente en la sociedad, la gente está dispuesta a invertir y darle un valor agregado a la seguridad personal y material.

c) Indague respecto de los requisitos prácticos y legales que debe cumplir para incursionar en el negocio de la Seguridad Privada.

R: Según el OS-10 de carabineros de chile, ente regulador en lo que respecta a la seguridad privada, los requisitos para obtener algún tipo de licencia o permiso para incursionar en cualquier ámbito de la seguridad privada, van desde la idoneidad moral hasta la transparencia comercial, pasando por indicar estudios relacionados en seguridad, inicio de actividades, si hay socios antecedentes de ellos,curriculums de los participantes, autorizaciones del SII,municipales y un sinfín de trámites legales que se pueden extraer de la página oficial del OS10

d) ¿En qué rubro específico le gustaría emprender?

R: En la preparación de personal, en el asesoramiento de empresas y en la contratación del recurso humano. También así en la jefatura y supervisión de equipos de seguridad en instalaciones y empresas de gran tamaño.

e) Si lo suyo no es el emprendimiento privado. ¿Cree usted que es factible realizar una evaluación social de algún proyecto de Seguridad Privada. ¿Por qué?

R: A pesar que la seguridad privada, está orientada como su nombre lo especifica al área privada, el pensar darle un carácter social a un determinado proyecto, se podría dar estableciendo ciertas condiciones tanto con el estado como con la personas beneficiadas, es sabido que en muchos lugares como poblaciones o sectores del país, la delincuencia es un problema grande, y darle alguna solución con seguridad privada podría ser una ayuda, pero entendiendo que el RR.HH que actué en ella ,tenga las competencias necesarias para ello.

FORO

• COMENTARIO RESULTADO ENCUESTA ANONIMA A GUARDIAS DE SEGURIDAD

         En una empresa de recursos humanos de 16 guardias de seguridad, se realizó una         encuesta anónima con la finalidad de establecer el grado de satisfacción de dichos         agentes, cuyos resultados están reflejados en porcentajes en el archivo adjunto (en         caso de no poder visualizar el archivo, este se encuentra disponible en sección         documentos, carpeta clases, subcarpeta parte 1).

• Analice dicho cuadro e indique lo siguiente:

1. A partir de su análisis del resultado de la encuesta, indique como ha sido el desempeño del departamento de recursos humanos de la empresa.

• RESP.:         Al efectuar un análisis de la encuesta se puede desprender                 que los empleados, tienen dos visiones muy diferentes en                         cuanto a las relaciones sociales y las relaciones laborales ,por                 un lado más del 50% en promedio está satisfecho con las                         relaciones sociales. Pero ese mismo o porcentaje parecido                         no está conforme con las condiciones laborales.
•                 Por esta razón podemos inferir que el depto. De RRHH ha                         hecho el trabajo a medias, ha logrado establecer un clima                         social para el desarrollo del trabajo, pero no ha logrado                         hacer que la empresa responda con una mejor                                 infraestructura logística y monetaria para el personal.

1. Cuáles son los cursos de acción que habría que ejecutar con la finalidad de              obtener mejores resultados.

• RESP:        1.-En primer lugar determinar la posibilidad de una mejora                 salarial a corto y mediano plazo. Que podría ser un aumento                 o algún bono de producción, que sea trimestral, para luego a                 mediano plazo establecer un sueldo acorde con lo que dicta                 la OCDE, para trabajos de carácter esencial.

                2.-Otra medida y con el propósito de mejorar la relaciones                         social- laboral es la contratación de psicólogos laborales,                         entrenadores o coaching que ayuden a la mejor relación                         entre los miembros de la empresa

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