Relacion Economica Con Algunas Religiones

Sueldos Mínimos en Europa

Razones y consecuencias

Resumen

El salario mínimo es el pago obligatorio que tienen que dar los empresarios a sus empleados por cada periodo laboral. Los primeros salarios mínimos surgieron en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX, concretamente en el estado australiano de Victoria, en 1894. Desde entonces muchos sindicatos obreros han luchado por establecer un salario mínimo justo para defender al trabajador de la explotación del empresario, pero un salario mínimo es bueno siempre? O en algunos países perjudica gravemente a la economía del pasen este trabajo hablare sobre las razones que llevan a muchos países a establecer esta norma y sus repercusiones o beneficios que trae.

Razones

Como ya he mencionado anteriormente los salarios mínimos se establecen para que los empresarios no exploten a sus trabajadores, en tiempos de crisis económica y donde abunda el desempleo cualquier empresario podría aprovecharse de sus trabajadores, dado que cualquiera trabajaría a cambio de muy poco por la necesidad de sobrevivir o cuidar de su propia familia, este salario les da algo de dignidad, eliminando así la pobreza y reduce la dependencia de ayudas públicas y aumenta la productividad del país (ya que los trabajos deben ser de mayor valor añadido)

Consecuencias

Las consecuencias dependerían mucho del nivel económico nacional, o incluso a nivel regional, ya que no es lo mismo cobrar 635 euros en Madrid que en una ciudad pequeña como por ejemplo, Prevalente, por decir uno....ya que hay menos población, y ahí empresas, cadenas de comida rápida o cualquier otro negocio no tiene los mismos beneficios que si estuviera en Madrid, por lo que la productividad del trabajador sería menor a 635 euros y el empresario al perder dinero no le quedaría otra opción que despedirlo, es necesario que el trabajador produzca más de lo que cobra, porque de lo contrario las empresas se hundirán; lo mismo ocurre a nivel nacional, al poner un salario mínimo se está obligando a un empresario a pagarle al trabajador una cantidad de dinero especifica que no tiene nada que ver con su productividad, lo que genera paro si el nivel económico nacional no está directamente proporcionado con el salario mínimo. También hay que tener en cuenta la ley de la oferta y la demanda, si después de haber establecido un salario mínimo, se aumenta, podría causar una peligrosa inflación en el valor de la moneda, ya que aunque el salario mínimo haya aumentado esto no quiere decir que la productividad del trabajador lo haya hecho, por lo que hay que tener mucho cuidado con dichos salarios.

Conclusiones

Siempre he pensado que tener un salario

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