Riesgos biológicos y biomecánicos, identificación, evaluación y gestión

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Entrega: Foro analítico o argumentativo - Escenario 5 y 6

Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo

Daniel Enrique Rodríguez Paternina

Módulo: Higiene y Seguridad Industrial

Riesgos biológicos y biomecánicos, identificación, evaluación y gestión

Docente: 

 Lyna Marcela Pulido Ladino

Institución Universitaria Politécnico Gran Colombiano

Septiembre, 2023

Contenido

1.Explique cuáles son las responsabilidades a las que puede verse expuesto el empleador.  3

2.        Explique cuáles son las acciones de cuidado que debió realizar el empleador para defenderse en un proceso por responsabilidad civil.        3

Referencias        6

Descripción de la actividad

 Uno de los trabajadores de la constructora Concreto Seguro cayó de un segundo piso mientras realizaba sus labores, razón por la cual tuvo fractura de tibia y peroné. A partir del caso anterior, elabore un documento de máximo 3 páginas, en el cual analice lo siguiente:

1. Explique cuáles son las responsabilidades a las que puede verse expuesto el empleador.

Lo primero que deberíamos hacer en este caso es realizar una investigación  profunda y exhaustiva del accidente, así   podríamos identificar las causas reales del acontecimiento, gracias a esto podremos determinar las responsabilidades del empleador. Es importante recordar que un accidente de trabajo es “todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte (art, 3 ley 1562 de 2012). Se debe averiguar y tener claro si existe afiliación a seguridad social y riesgos laborales por parte del empleador a su trabajador, verificar si el empleador realizaba la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo bajo la normatividad vigente. Tratándose de una caída examinar si el trabajador contaba con los equipos de protección personal, los cursos, certificaciones y permisos para trabajos en altura.

 Por causa de este accidente hay responsabilidades para el empleador de comprobarse  no cumplir con las normas,  las responsabilidades ha las que puede verse expuesto el empleador son las siguientes:        

Responsabilidad laboral:

Donde el empleador debe afiliar a su empleado al sistema de riesgos laborales (ARL) debe proteger al trabajador, brindando todas las prestaciones. Entendida esta como el conjunto de obligaciones y deberes que tienen los empleadores y los trabajadores, en una relación laboral, incluyendo el cumplimiento de contratos laborales, el pago de salarios y prestaciones sociales, la protección de la salud y seguridad en el trabajo, entre otros aspectos. El incumplimiento de estas obligaciones, puede generar sanciones administrativas y compensaciones económicas para los trabajadores afectados.

Responsabilidad civil

Puede verse expuesto el empleador, se debe indemnizar al trabajador que tuvo la caída ya sea total y ordinariamente ya que este tuvo lesión física y posiblemente psicológica. Puede suceder que el trabajador busque una compensación económica por daños y perjuicios sufridos en el desempeño de sus funciones laborales, por de la aseguradora o del empleador, alegando que no se le suministro equipos epp contra caídas, ni capacitaciones o el empleador podría demostrar que cumplió con  las normas.

Responsabilidad administrativa

Puede verse expuesto el empleador por este accidente si se comprueba la falta de cumplimiento de las normas y regulaciones administrativas, en relación con las actividades laborales , incluyendo el cumplimiento de requisitos legales, se debe comprobar si el empleador cumple con la implementación del SG-SST verificando el cumplimiento de reducción de accidentes laborales. El incumplimiento de estas obligaciones puede dar lugar a sanciones administrativas como multas o clausuras económicas.

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