Sistema de nomina SIA

Sistema de nomina SIA:

El pasante hizo los cálculos de la nomina de empleados fijos, obreros fijos, personal jubilado y contratados para así modificarlas y cargarlas al sistema.

Relación de conceptos:

Se realizo un reporte con las deducciones y asignaciones que están planteadas en la nomina.

Elaboración de recibo de pago:

Fueron creados para dar constancia del pago calculado de cada uno de los empleados de la empresa.

Relación de nominas:

El estudiante realizo la relación de nomina en la cual se encuentran detallados los bonos nocturnos, días feriados, horas extras.

Prestaciones sociales:

El alumno evaluó la antigüedad que tiene el empleado egresado, teniendo en cuenta su expediente para saber las vacaciones que ha disfrutado y señalar lo que se le ha cancelado obteniendo así el resultado de sus prestaciones sociales.

Calculo de seguro social:

Calculo del porcentaje extraído mensualmente del sueldo del empleado para su seguro social hecho por el pasante bajo la custodia del supervisor

Calculo de FAOV:

Fue desarrollo por el aprendiz a través de la fórmula: sueldo integral ( sueldo básico mas las prima que tenga) por el 1%

Permiso pre-post embarazo:

Este cálculo fue realizado por el pasante mediante la fórmula: 6 semanas (antes del nacimiento) más 20 semanas (después del nacimiento) que equivalen a 26 semanas lo cual da como resultado un total de días continuos disfrutados.

Aporte patronal de SSO:

Este aporte lo realizo el alumno mediante la fórmula: Sueldo por 12 meses entre 52 semanas por 5 semanas (del mes a pagar) por 4% (aporte patronal de cada trabajador).

Seguro social obligatorio (SSO):

El estudiante utilizo el sistema Tiuna para hacer los ingresos y egresos, registro, constancias de personal egresado, recibos de pagos, entre otros.

Planilla 14-100:

El aprendiz analiza todos los años de servicio registrado de un trabajador en el seguro social.

Planilla 14-02:

Esta es utilizada y efectuada

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