Sistema persona – maquina?

Se debe tener muy en cuenta que en la actualidad la mayor parte de todas las actividades de producción, se realizan en base a la interacción de persona – maquina, desde la revolución Industrial y considerando además la revolución tecnológica, en las últimas décadas se ha incorporado al trabajo y a las industrias elementos que les permite a los trabajadores, desarrollar de mejor manera las actividades que cada cual realiza, con lo que se ha logrado que este tenga un menor esfuerzo en las personas, como también se ha logrado una mayor producción y por ende en menor tiempo, los que les ha permitido también mejorar la calidad del producto.

Por tanto se debe tener presente que esto trajo consigo un crecimiento importante a las compañías, esto se debe denominar además como desafíos en los cuales se relacionan las personas y dejando en claro que cada personas o trabajador son diferentes entre sí, tanto física como sicológicamente, y procurando que la interacción que se realiza con las maquinas no debe causar daños o lesiones en las personas que se ven enfrentadas a estos nuevos desafíos.

Desarrollo

De acuerdo a la Importancia del sistema persona – maquina, a continuación respondo a las preguntas planteadas

1.- ¿Cuál es la importancia del sistema persona – maquina en las empresas?

RESPUESTA:

Cuando se habla de sistema persona – maquina, con esto nos referimos a uno de los puntos más importantes dentro de una empresa, en la cual debemos realizar una identificación, como también debemos cuantificar y evaluar los riesgos ergonómicos, a los cuales el trabajador se encuentra expuesto, a la vez debemos tener identificada la o las maquinas a las cuales se enfrentaran los trabajadores directamente y junto con esto debemos también tener muy claro e identificado los puntos y espacios físicos del entorno.

Cuando hablamos de persona – maquina, se da a entender que es de suma importancia considerarla dentro de la empresa, ya que en caso de no identificar, cuantificar o evaluar los riesgos ergonómicos existentes a los cuales se exponen los trabajadores de la empresa, no podemos de ninguna forma tomar una decisión y pensar que esta sea la mejor o más adecuada para una correcta ejecución de las tareas que sean encomendadas, no debemos olvidar que estas producen ausencia laboral como también incapacidades a los trabajadores, muy poca eficacia en los productos o procesos y baja eficiencia en los trabajadores.

2.- ¿De qué forma interviene

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