Сonceptos sobre Taylorismo, Fordismo y Posfordismo

Parte A: Contextualice

• Busque conceptos sobre Taylorismo, Fordismo y Posfordismo, haga una

síntesis

• Averiguar el contexto de la película y compararla con la realidad chilena

Parte B

Sobre Jornada laboral

1. ¿Cuál es el tema principal?

2. ¿Qué argumentos tiene la empresa para negarse a la disminución de la

jornada laboral ¿y los trabajadores?

3. ¿Por qué el sindicato no está de acuerdo?

4. Elabore un cuadro comparativo de argumentos a favor y en contra de la

disminución de la jornada laboral. Incluya otros que no figure en el films

5. Relacione las preguntas anteriores con la realidad Chilena

DESAROLLO

PARTE A

Taylorismo:

Es un sistema que propuso Taylor que se conoce como taylorismo, se basa en la organizacion científica del trabajo y su objetivo es aumentar la productividad lo maximo posible mediante un sistema de especialización de las tareas de los operarios.

Las caracteristicas de este modelo son:

Organizacion del trabajo basada en la division del trabajo,

el control de los tiempo de cada tarea y el trabajo en

cadena.

Organizacion de las tareas de la empresa mediante

una estructura descendiente de la autoridad y la

comunicación.

OTRO (Sistema de organización del trabajo basado en las ideas del economista norteamericano Frederick W. Taylor,que consiste en la descomposición de los procesos en diversas tareas que se cronometran y se pagan según rendimiento.)

http://tayloryford.blogspot.es/

POSFORDISMO !

El posfordismo o postfordismo es el sistema de producción que se encontrarían en la mayoría de los países industrializados actualmente, según la teoría que lo sustenta. Se diferencia del fordismo, sistema de producción usado en las plantas automotrices de Henry Ford, en que en estos los trabajadores se encontraban en una estructura de producción en línea, y realizaban tareas repetitivas especializadas.

El posfordismo se caracteriza por

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