Contratos y tipos de contrato

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Corporación Universitaria Remington

Docente

Samuel Romero Cespedes

Asignatura

Derecho Laboral y Comercial

Tema

 Contratos & Tipos de Contratos

Estudiante

Jose David Martinez Agámez

Ingeniería Industrial

Jornada Sabatina

Montería, Córdoba

TALLER #1 DERECHO LABORAL Y COMERCIAL

1. Elabore un ejemplo de cada una de las modalidades de contrato de trabajo según su duración, vistas en clase.
2. Juan Pérez celebra un contrato de trabajo a término fijo con la empresa NARANJAS S.A.S. inicialmente ese contrato es por 8 meses, al término de los 8 meses hubo silencio de las partes, por lo que se entiende que el contrato tuvo una primera prórroga de igual duración al término inicial. Faltando 45 días para terminar esa primera prórroga, las partes se ponen de acuerdo para una segunda prórroga, esta vez por 11 meses. ¿Qué consecuencias tiene pactar esa última prórroga?
3. Indique cuanto es la duración del periodo de prueba en un contrato de trabajo a término fijo de 10 meses.
4. Mencione cuales son los elementos del contrato de trabajo y explique cada uno de ellos.
5. María Camila es dueña de un almacén de maquillajes y accesorios de belleza para mujeres. Para la época decembrina, donde las ventas se le aumentan y llegan más clientes, María Camila está pensando en contratar a una trabajadora adicional para que le ayude con las ventas de sus productos por 25 días. ¿Qué tipo de contrato laboral le recomendaría usted a María Camila a la hora de contratar a esa trabajadora adicional?

1. Termino Fijo: Pepito Pérez celebra un contrato a término fijo por 2 años con la empresa El Cerro, donde tiene como obligaciones el mantenimiento de la maquinaria de obra amarrilla; Pepito Pérez recibe un salario mensual por $2.100.000 + prestaciones de ley y auxilio de transporte.

Termino Indefinido:  Pepito Pérez celebra un contrato a término indefinido con la empresa El Cerro, donde tiene como obligaciones el mantenimiento de la maquinaria de obra amarrilla; Pepito Pérez recibe un salario mensual por $2.100.000 + prestaciones de ley y auxilio de transporte.

Por obra Labor: Pepito Pérez fue contratado como ayudante de construcción para una obra que se encuentra en ejecución por la empresa El Ladrillo, sus funciones son de oficios varios y devenga un salario mínimo legal vigente + prestaciones de ley y auxilio de transporte.

Accidental o Transitorio: Pepito Pérez fue contratado por una empresa que se dedica a la creación de software para que pinte 1 sala para la creación de una nueva oficina, esta labor se estima que durará 3 días.

1. Si se presenta una prórroga superior al periodo inicial se tendrá como cláusula ineficaz, por lo que dicha prórroga desaparecerá del contrato y se entenderá es igual al periodo inicial del mismo.

1. El periodo de prueba en un contrato de trabajo a término fijo de 10 meses es de 60 días.

1. Los elementos de un contrato de trabajo son:

Actividad personal del trabajador: Se refiere a que el trabajador debe realizar el trabajo por el que fue contratado de manera presencial y no puede delegar funciones a terceros.

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