Modelo de Contrato Modal
Enviado por Heynner Neciosup Cruz • 8 de Septiembre de 2023 • Tareas • 465 Palabras (2 Páginas) • 47 Visitas
CONTRATO DE TRABAJO
En la ciudad de Zarumilla, a fecha 1 de junio del 2023 se celebra el siguiente contrato:
Entre la parte empleadora, la empresa de nombre pollería “El Pollón”, con domicilio en Avenida Tupac Amaru #206, identificada con RUC N°2354325452, representada por su gerente general de nombre Auristelina Aguacondo Olaya, identificada con número de DNI 04256320, y la parte trabajadora, la Srta. Noemy Elizabeth Bermeo Marchan, con domicilio en la calle, Avenida los Geranios #250 identificado con número de DNI 45789625 acuerdan celebrar el presente contrato de trabajo, sujeto a las siguientes cláusulas:
1. Plazo y fecha de inicio y fin:
El presente contrato tendrá un plazo de duración estipulada en 4 meses (120 días) a partir de la fecha de inicio, la cual será el 1 de julio del presente año 2023. El contrato concluirá automáticamente el día 30 de noviembre del mismo año sin necesidad de preaviso.
2. Período de Prueba:
Ambas partes acuerdan establecer un período de prueba de una semana (7 días), a partir de la fecha de inicio del contrato. Durante este período, cualquiera de las partes podrá dar por terminado el contrato sin necesidad de justificación ni compensación alguna.
3. Horario de trabajo:
El Trabajador se compromete a cumplir un horario de trabajo, estableció desde las de 9:00 horas de la mañana (9 A.M.) hasta las 17:00 horas de la tarde (5 P.M.) distribuido de lunes a viernes, y para lo referente a las labores del día sábado, la parte empleada deberá laborar desde las 9:00 horas de la mañana (9 A.M.) hasta las 13:00 horas de la tarde (1 P.M.) y con un descanso de 1 hora dedicada al almuerzo, que será fijada desde las 13:00 (1 P.M.) horas hasta las 14:00 horas (2 P.M.).
La Empresa se reserva el derecho de modificar el horario de trabajo, previo aviso al Trabajador.
4. Remuneración:
La Empresa pagará al Trabajador una remuneración mensual de mil veinticinco nuevos soles (S/. 1025) mensuales, la cual será abonada el 30 de cada mes. El pago se realizará mediante transferencia bancaria o en efectivo, según lo acordado entre las partes.
5. Causales de resolución o conclusión del contrato:
El contrato podrá ser resuelto o concluido por las siguientes causales:
a) Mutuo acuerdo entre las partes.
b) Incumplimiento grave de las obligaciones laborales por parte del Trabajador.
c) Despido justificado por causas disciplinarias.
d) Terminación por razones económicas, técnicas o de fuerza mayor, previa notificación y cumplimiento de los requisitos legales correspondientes.
6. Solución de controversias:
Cualquier controversia o disputa que surja en relación con el presente contrato será sometida a un procedimiento de mediación o conciliación. Si no se llega a un acuerdo, las partes acuerdan someterse a la jurisdicción y competencia de los juzgados de la provincia de Zarumilla para su resolución.
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