MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

OCASIONAL

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza

Accidental bajo la modalidad de “OCASIONAL”, que celebran al amparo del

art. 63º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S.

Nº 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte (1)………………., con

R.U.C. Nº …………………., y domicilio fiscal en …………………, debidamente

representada por el señor (2)……………. según poder inscrito en la partida

registral No……del Registro de Personas Jurídicas de ………….con D.N.I. Nº

……………….., a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de

la otra parte don (3)…………………, con D.N.I. Nº …………………..,

domiciliado en …………………., a quien en adelante se le denominará EL

TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4)………….la cual

requiere de la contratación de personal originado en necesidades transitorias

distintas a la actividad habitual del centro de trabajo; esto es la necesidad de

(5)……………………………………………………………………………………….

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la

modalidad de OCASIONAL, los servicios de EL TRABAJADOR para que

desempeñe el puesto de (6)…………….., en razón de las causas descritas en

la cláusula primera.

TERCERO: El contrato que se celebra tendrá una duración de……… (Máximo

seis meses al año), debiendo EL TRABAJADOR iniciar sus labores el…

de……………… del 200…, y concluir el…. de……………….. del 200…

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un periodo de prueba de tres

meses, cuyo inicio coincide con el comienzo de las labores del trabajador y

concluye el de… del 200… Queda entendido que durante este período de

prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresión de causa.

QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el siguiente horario:

De lunes a …………. de …… horas a …….. horas.

SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro

de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en

las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del

servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de

conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral

aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.

SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/. …...

como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y

descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.

OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el

Libro de Planillas de Remuneraciones, así como poner en conocimiento de la

Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento

y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 73º del Texto Único

Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad

Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar

aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su

extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera,

oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que

le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

DÉCIMO: Este

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