Modelo de contrato de trabajo sujeto a modalidad

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con

igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al

amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728,

Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad

Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte

……………………………(1), con R.U.C. Nº …………………… y domicilio real

en ………………………………, debidamente representada por el señor

…………………………….(2), con D.N.I Nº………………, a quien en adelante

se le denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, don(ña)

…………………………………, con D.N.I. Nº …………………, domiciliado en

………………….., a quien en adelante se le denominará EL

TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

1.- EL EMPLEADOR es una ……………………………, cuyo objeto social

es…...………………..y que ha sido debidamente autorizada por…………,

de fecha …………………….., emitida por……………………………………..,

que requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma

…………………………..(3),para………………………………………………………

…………………………(4).

2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus

servicios al EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades:……....

……………………………………………………………………………………………,

debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha

sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que

se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades

de administración y dirección de la empresa, de conformidad con el

artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y

Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

3.- La duración del presente contrato es de..……………(5), iniciándose el

día………de………..200………. y concluirá el día ……de…………….200....

4.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el

EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneración ……………..(6) de

(…………………………). Igualmente se obliga a facilitar al trabajador los

materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle

los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores

del centro de trabajo contratados a plazo indeterminado.

(1) Nombre o razón social del empleador

(2) Nombre y cargo de representante

(3) En forma temporal, accidental o para obra o servicio

(4) Señalar la modalidad del contrato y las causas determinantes de la contratación

(5) Meses o años

Por necesidades de mercado : 5 años

Por reconversión empresarial: 2 años

Accidental : 6 meses al año

Suplencia: la que resulte necesaria, según las circunstancias

Emergencia: la que resulte necesaria

Para obra o servicio: la que resulte necesaria

Intermitente: no tiene plazo de duración máximo

De temporada: depende de la duración de la temporada

(6) mensual, quincenal, semanal

5. EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente

horario: de …………a ………(días), de………. a ………….(horas), teniendo

un refrigerio de ……. (minutos), que será tomado de ……….a…………

6.- EL EMPLEADOR,

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