El efecto Pigmalión

EL EFECTO PIGMALIÓN

Su origen comienza cuando el escultor griego Pigmalión, quien en una de su escultura dio origen a Galatea quien poseía una belleza y perfección, que hasta se enamoró de ella. Pigmalión conoce Afrodita y en ella deposita todo el amor que sentía, donde se representa el impacto que se llevo y superó lo que se esperaba. Para el efecto Pigmalión Sánchez Hernández lo define como 3 procesos que es creer firmemente un hecho, alcanzar la expectativa de que se va a cumplir dicho hecho o acontecimiento y animar con frases. También el efecto Pigmalión se denomina como la profecía de la autorrealización ya que tiene que ver con hechos externos e internos como, por ejemplo, cuando se establece creencias desde los profesores a los alumnos, entonces estas creencias pueden tener efectos en la mente del individuo y puede tener éxitos en la trayectoria estudiantil, por otro lado, en lo interno es cuando un individuo crea su propia creencia acerca de su futuro, ya sea positivo o negativamente.

Se llevo a cabo un estudio en los Estados Unidos donde se alcanzo medir el comportamiento de dos grupos de trabajadores, clasificándolos de que el primer grupo estuvo conformados de trabajadores mediocres, irresponsables, desordenados y el otro grupo estuvo conformado por personas trabajadoras, responsables, ordenadas, entonces antes de empezar con el trabajo el jefe del primer grupo menciono que no confiaba en ellos, en cambio el mismo feje pero en el segundo grupo antes de empezar la obra menciono que confiaba en ellos y que lograrían realizar un buen trabajo. Por otro lado, el primer grupo lo tomó como verdaderas las declaraciones del feje y ejecutaron un trabajo de pésima calidad, mientas el segundo grupo también lo tomo como verdaderas las afirmaciones que mencionó su jefe, pero hicieron un trabajo acorde y de muy buena calidad como pidió el dueño de la obra. En ambos casos, en los dos grupos se identifican la franqueza del efecto Pigmalión, de acuerdo a la expectativa, está se cumplirá. También hace mención del efecto Pigmalión en un joven de raza negra donde trabaja en una empresa de los Estados Unidos como trabajador general, en distintas situaciones su jefe le dice que es muy inteligente pero el trabajador le responde de que no lo es, debido a su color de piel, pero el jefe menciona que no tiene ningún limite por tener el color de piel negra y paso de ser un trabajador cualquiera a obtener mayores cargos.

Para su aplicación del efecto Pigmalión, existe unas fases de aplicación, donde nos indica que primero debemos identificar a un alumno con problemas de motivación, como segundo punto debemos acercarnos con la mayor comprensión para obtener su confianza, luego mencionar cual es el objetivo de dicha aplicación, para finalizar poner ejemplos de fracasos y aplicar el efecto Pigmalión. Con dicha aplicación se logra obtener la aprobación del alumno, tener más confianza en si mismo, la confianza en los docentes.

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