Esquema numérico para el ensayo argumentativo

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA[pic 1][pic 2]

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ECONOMÍA

DOCENTE:

Mg. Chávez Medina, Judith

ASIGNATURA:

Redacción Académica

TRABAJO:

Primera Versión Del Ensayo Argumentativo

ESTUDIANTE:

Suarez Manosalva, Nilton

CICLO:

“II”

GRUPO:

A

Fecha:

23 de diciembre de 2024

ESQUEMA NUMÉRICO PARA EL ENSAYO ARGUMENTATIVO

INTRODUCCION:

1.La informalidad laboral afecta a un gran porcentaje de trabajadores en el Perú, limitando el crecimiento económico y la competitividad.

2. INFORMALIDAD LABORAL: Empleo no registrado ni regulado

   PRODUCIVIDAD: Eficiencia en la producción de bienes y servicios por trabajador.

3. PROBLEMA: ¿Cómo impacta la informalidad laboral y empresarial en el crecimiento económico y la productividad en el Perú?

4. TESIS: La informalidad en el Perú frena el crecimiento económico y reduce la productividad.

DESARROLLO

1. Limitación en la recaudación fiscal (Tello, 2023) 

1.1. "La informalidad reduce la base tributaria del país, afectando la capacidad del gobierno para financiar proyectos de infraestructura y servicios públicos." (Tello, 2023)

1.1.1. Sin una base tributaria adecuada, el gobierno carece de los recursos necesarios para implementar proyectos que impulsen el desarrollo económico y reduzcan desigualdades.

1.2. "La resistencia a la formalización laboral limita la implementación de políticas económicas que estimulen el crecimiento." (Tello, 2023)

1.2.1. Esta resistencia refleja un problema estructural que dificulta el diseño y aplicación de políticas inclusivas y efectivas.

1.3. "La informalidad laboral genera empleos precarios y sin protección social, afectando la calidad de vida de los trabajadores." (Tello, 2023)

1.3.1. La falta de seguridad laboral perpetúa la desigualdad y afecta negativamente la productividad de los trabajadores.

2. Baja capacitación laboral (Oviedo Iglesias & Vicencio Gamboa, 2021)

2.1. "Los trabajadores informales tienen menos acceso a programas de formación y desarrollo profesional, lo que impacta negativamente en su productividad." (Oviedo Iglesias & Vicencio Gamboa, 2021)

2.1.1. La carencia de formación limita las oportunidades de los trabajadores para progresar en sus carreras y acceder a empleos formales mejor remunerados.

2.2. "La falta de formalización laboral impide a los trabajadores acceder a beneficios como seguridad social y pensiones." (Oviedo Iglesias & Vicencio Gamboa, 2021)

2.2.1. La exclusión de los beneficios sociales no solo afecta la estabilidad del trabajador, sino que también reduce su compromiso y productividad en el empleo.

2.3. "Los empleos informales ofrecen menos estabilidad y menores posibilidades de desarrollo profesional." (Oviedo Iglesias & Vicencio Gamboa, 2021)

2.3.1. Esta inestabilidad laboral impacta negativamente tanto en el bienestar individual como en la productividad general del país.

3. Factores estructurales que favorecen la informalidad (Urrunaga & Rodríguez, 2011)

3.1. "La economía peruana presenta una estructura productiva que favorece la informalidad, especialmente en sectores rurales y no industrializados." (Urrunaga & Rodríguez, 2011)

3.1.1. Este entorno desigual crea barreras significativas para la formalización en las zonas más vulnerables, perpetuando la informalidad.

3.2. "La informalidad está vinculada a altos niveles de pobreza y deficiencias educativas." (Urrunaga & Rodríguez, 2011)

3.2.1. Sin educación de calidad ni oportunidades económicas, las personas recurren a la informalidad como única alternativa de sustento.

3.3. "La informalidad genera una asignación ineficiente de recursos en la economía nacional." (Urrunaga & Rodríguez, 2011)

3.3.1. Comentario: Esta ineficiencia afecta no solo a las empresas individuales, sino también al desempeño general de los sectores productivos.

4. Falta de incentivos para formalizar (Loayza, 2023) 

4.1. "Los costos de la formalización, como el pago de impuestos y la burocracia, disuaden a las empresas y trabajadores de ingresar al mercado formal." (Loayza, 2023)

4.1.1. Reducir la carga tributaria y simplificar los procesos administrativos son medidas urgentes para fomentar la formalización.

4.2. "Las empresas informales tienen menos acceso a financiamiento y tecnologías avanzadas, lo que limita su capacidad de innovar y mejorar su productividad." (Loayza, 2023)

4.2.1. La falta de acceso a recursos clave impide que estas empresas crezcan y contribuyan de manera efectiva a la economía formal.

4.3. "La burocracia excesiva representa un obstáculo para la formalización de pequeñas empresas." (Loayza, 2023)

4.3.1. La simplificación de los trámites administrativos puede incentivar la formalización y generar un impacto positivo en el crecimiento económico.

CONCLUSIÓN

1. Reiteración de la tesis

La informalidad laboral limita el crecimiento económico y la productividad en el Perú.

2. Síntesis de los argumentos

La informalidad afecta la recaudación fiscal, la competitividad y la calidad de empleo.

3. Estrategia de cierre

Seria crucial implementar políticas que promuevan la formalización laboral y mejoren las condiciones de trabajo.

Referencias

Loayza, N. V. (2023). Causas y Consecuencias de la Informalidad en el Perú (Vol. 18(4)). Lima: Estudios económicos Latinoamericanos.  https://revistas.urp.edu.pe/index.php/pluriversidad/article/view/2234

Oviedo Iglesias, S., & Vicencio Gamboa, J. (2021). La Informalidad Laboral y su Relación con el Crecimiento Económico en el Perú. Lima: Economia Peruana.  https://doi.org/10.19052/ed.3247.

Tello, J. (2023). Infomalidad y Crecimiento Económico: Una Aproximacion Conceptual. Lima : Revista de Economia y Desarrollo. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v4i2.156.

Urrunaga, C., & Rodríguez, J. (2011). La Economía Informal en el Perú: Magnitud y Determinantes 1980-2011 (Vol. 10(3)). Lima: Analisis Económico Peruano. https://cies.org.pe/wp-content/uploads/2021/04/15._dp_empleo.pdf

"La Trampa de la Informalidad Laboral: Un Obstáculo para el Crecimiento Económico y la Productividad en el Perú"

La informalidad laboral es uno de los problemas más críticos que enfrenta el Perú en su proceso de desarrollo económico. Un alto porcentaje de trabajadores se encuentra en el sector informal, lo que frena el crecimiento económico del país y limita la competitividad de sus empresas. Esta situación tiene efectos negativos tanto en los trabajadores, quienes carecen de beneficios laborales, como en el Estado, que ve reducida su capacidad de generar ingresos a través de la recaudación fiscal. Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cerca del 70% de los trabajadores en el Perú están en la informalidad, lo que pone en evidencia la magnitud de este problema.

Para entender mejor este fenómeno, es fundamental definir dos conceptos clave: la informalidad laboral y la productividad. La informalidad laboral se refiere al empleo no registrado ante las autoridades, lo que significa que los trabajadores carecen de acceso a derechos laborales y a beneficios sociales como salud o pensiones. Por otro lado, la productividad es un indicador clave del desarrollo económico, que mide la eficiencia con la que los trabajadores producen bienes y servicios. La pregunta central de este ensayo es: ¿cómo impacta la informalidad laboral en el crecimiento económico y la productividad en el Perú? A través de este análisis, sostengo que la informalidad en el país frena el crecimiento económico y reduce la productividad, afectando tanto a los trabajadores como a las empresas y al Estado.

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