PROTOTIPO DE EXAMEN DERECHO LABORAL.
chuby02Documentos de Investigación17 de Noviembre de 2016
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PROTOTIPO DE EXAMEN DERECHO LABORAL
PREGUNTAS ABIERTAS (Valor .3)
1.-¿ QUE ES UN CONTRATO LEY ? convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores o de patrones o uno o varios sindicatos de patrones con el objeto de establecerse las condiciones según las cuales debe presentarse el trabajo.
2.- DIFERENCIA ENTRE CONTRATO COLECTIVO Y CONTRATO LEY? Contrato colectivo es un contrato de empresa y el contrato ley es un contrato de industria
3.- ¿POR QUE CASO SE DARA POR TERMINADO EL CONTRATO LEY? en el caso de que reparte beneficios superiores para los trabajadores
4.- ¿Qué PASA CON LA ANTIGÜEDAD SI UN TRANBAJADOR PIDE LICENCIO POR SUSPENSION DE RELACIONES DE TRABAJO ? la antigüedad no se verá afectada y mucho menos suspendida
5.- ¿Quiénes PUEDEN DEMANDAR LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD SI TIENE 16 AÑOS DE SERVICIOS? los trabajadores que renuncien
PREGUNTAS DE OPCION MULTIPLE (Valor .2)
1.- CAPITULO QUE HABLA DE LA JORNADA DE TRABAJO
A) I | B) II | C) III |
2.- CAPITULO QUE HABLA DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
A) I | B) II | C) III |
3.- CAPITULO QUE HABLA SOBRE LOS DIAS DE DESCANSO
A) I | B) II | C) III |
4.- CAPITULO QUE HABLA SOBRE LAS VACACIONES
A) V | B) IV | C) X |
5.-CAPUTLO QUE HABLA SOBRE EL SALARIO
A) V | B) IV | C) X |
RELACION DE COLUMNAS (Valor .2)
1.- CUANDO SE PAGA LAS UTILIDADES | ( 4 ) 7 HORAS |
2.-CUANDO LA PERSONA F. PRESENTA DECLARACION ANUAL | (9 ) NOCTURNA, DIURNA |
3.- JORNADA DIURNA | ( 3 ) 6:00 AM A LAS 8:00 PM |
4.-CUANTO DURA LA JORNADA | ( 1 ) MAYO |
5.-PTU | ( 2 ) ABRIL |
6.- ARTICULO QUE HABLA DE LA PTU | ( 5) PARTICIPACION DE LOS TRAB. EN LAS UTILIDADES |
7.-CAPITULO TRABAJO DE LAS MUJERES | ( 8) CAPITULO VII |
8.-CAPITULO RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO | ( 7) CAPITULO V |
9.-TIPOS DE JORNADA | ( 10 ) 73.04 |
10.-SALARIO MINIMO | ( 6) ART. 123 LFT |
PROBLEMAS (Valor 1.5 C/U)
1.- UN TRABAJADOR SE INCAPACITO JUGANDO EN EL FUTBOL POR DOS SEMANAS EN EL CUAL NO SE CONSIDERO RIESFO DE TRABAJO SE LE DEBE CONSIDERAR PARA EFECTO DEL PTU.
NO, NO SE CONSIDERA POR QUE NO ES RIESGO DE TRABAJO
2.- SE DESEA YA NO FORMAR PARTE DEL SINDICATO. QUE PROBLEMAS PUEDO TENER SI NO FORMO PARTE DE EL
NINGUNO, NO SE PUEDE OBLIGAR A NADIE A FORMAR PARTE DE LOS SINDICATOS
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