ADMINISTRACION DE SALARIOS ACT 1 Revision De Presaberes

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Marks: 1

Según la lectura, la retribución en dinero o su equivalente pagado por el empleador al empleado en función del cargo que este ejerce y de los servicios que presta es una idea de sueldo.

De acuerdo al anterior texto podemos afirmar:

Choose one answer.

a. Que un empleado es remunerado en forma fija u ordinaria y de manera periódica

b. Que un empleado gana según su vinculo

c. Que un empleador gesta la remuneración del empleado por vinculo organizacional

d. Que el empleador paga por un servicio unilateral

Question2

Marks: 1

La idea de salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas más complejos de la organización económica y social de los pueblos. Apartir de la afirmación expresada podemos concluir:

Choose one answer.

a. Manejar la idea de reducir costos en la producción de los empleadores y la constitución de la empresa.

b. Los trabajadores dependen del salario para alimentarse vestirse y sanear sus deudas económicas.

c. El manejo salarial repercute en el ambiente social del personal y la empresa.

d. Los salarios constituyen uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad

Question3

Marks: 1

De las siguientes definiciones cual se ajusta mas a la definición de sueldo:

Choose one answer.

a. Pago por el uso de una contraprestación directa del servicio.

b. Es el precio del trabajo efectuado de forma automática por un trabajador o un empleador.

c. Es la remuneración fija u ordinaria o en especie.

d. Es el esfuerzo que hace un empleador para remunerar a un empleado.

Question4

Marks: 1

Dentro del desarrollo empresarial los salarios juegan un papel muy importante alrededor de la organización para definir las políticas salariales y el manejo financiero de la empresa. ¿Qué podemos afirmar del texto?

Choose one answer.

a. Los salarios solo son procedimientos tendientes a manejar pagos

b. Los salarios solo son de forma externa y definen las políticas salariales

c. Los salarios solo son de forma interna y define las políticas saláriales

d. Los salarios definen de forma interna y externa las políticas salariales

Question5

Marks: 1

Según la lectura; el concepto de salario ha evolucionado con el tiempo y el progreso, hoy constituye uno de los problemas más complejos de la economía de los pueblos. De acuerdo al anterior enunciado se vislumbra:

Choose one answer.

a. El salario es un aliciente para poca producción de empleo mundial

b. El salario es una remuneración que beneficia a una cadena social, estructural que se conjuga dentro de las políticas mundiales

c. La participación salarial es un proceso administrativo y social de la Nación

d. Los desequilibrios salariales no hacen parte de la de la complejidad del concepto

Question6

Marks: 1

La administración de salarios pueden definirse como el conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer o mantener estructuras de salarios equitativas en la organización. Teniendo en cuenta lo anterior se puede inferir que las estructuras salariales deben ser justas con relación a:

1. Los cargos internos de la empresa.

2. Los salarios externos a la organización.

3. Los salarios con respecto a los mismos cargos de otras empresas que actúan en el mercado.

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