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Enviado por cesarromero159 • 18 de Septiembre de 2015 • Apuntes • 423 Palabras (2 Páginas) • 213 Visitas
Actividad Final Unidad 1
- Usando las competencias laborales que posees, crea una tabla donde clasificarás las competencias en cuales te sientes más fuerte y aquellas en las que debes profundizar más.
Competencias Fuertes | Competencias por mejorar |
Compromiso | puntualidad |
Respeto | Mal genio |
liderazgo | |
Capacidad de aprendizaje | |
Innovación | |
Emprendimiento | |
2. Realiza una encuesta (presencial o virtual) con al menos 5 personas donde les preguntes cuáles creen que son sus competencias laborales.
Te compartimos las siguientes preguntas como ejemplo, para que construyas las tuyas:
- ¿Sabes que es una competencia? (Puedes orientarlo con la definición que te hemos compartido)
Carlos
Es algo con lo que se nace
Isabel
Es saber hacer algo
José
Es algo que se aprende
- ¿Has escuchado acerca de las competencias laborales?
Carlos
Son las herramientas que debe tener un empleado
Isabel
Las habilidades con las que debe contar un empleador
José
Son las habilidades básicas que debe tener un trabajador para cumplir una labor
- ¿Sabías que al desempeñar un trabajo como coser, cocinar o tu propio trabajo eres competente? ¿Cuándo tomas decisiones? o ¿resuelves problemas?
Ser componente es que se toma las decisiones acertadas sobre las problemáticas que se presenten de acuerdo a las herramientas que se tengan
- ¿Sientes que tu desarrollo personal ha sido igual que el laboral en tu empleo?
- ¿Eres feliz en el empleo que desempeñas?
La respuesta de las tres personas que entreviste que son mis familiares es clara no xq uno se sienten mal pagos, dos no hacen lo que realmente les gusta, y tres les toca xq la situación no da las oportunidades necesarias.
- ¿Te sientes satisfecho en tu trabajo?
- ¿Has cumplido tus metas personales, familiares y formativas con ayuda de tu empleo?
También en esta pregunta las respuestas son muy cercanas e iguales el trabajo ha permitido alcanzar algo, pero no lo que uno se ha trazado desde sus comienzos
- ¿Cuáles competencias quisieras desarrollar en tu empleo?
Aprendizaje continuo, capacitaciones, liderazgo
3. Teniendo en cuenta las respuestas obtenidas, elabora un mapa mental de forma creativa, en el que nombres tus competencias laborales y las de tus encuestados y el beneficio que representa para cada uno.
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URL : https://competenciasmunicipales.wordpress.com/antecedentes/metodologia-de-levantamiento-de-perfiles/
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