Análisis comparativo en los impactos socioeconómicos y culturales que acarrea la contratación masiva de venezolanos en el sector comercial textil de la localidad de Kennedy, en el periodo de 2017 a 2018

Análisis comparativo en los impactos socioeconómicos y culturales que acarrea la contratación masiva de venezolanos en el sector comercial textil de la localidad de Kennedy, en el periodo de 2017 a 2018

Constanza Bonilla franco

Diana Marcela lozano barragán

          María Edilma Marín franco

Myriam Yaneth Briceño López

Corporación universitaria minuto de Dios

Administración en salud ocupacional

Metodología de la investigación

Bogotá  

Julio – 2018

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION

1. TITULO

Análisis comparativo en los impactos socioeconómicos y culturales que acarrea la contratación masiva de venezolanos en el sector comercial textil de la localidad de Kennedy, en el periodo de 2017 a 2018

2- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

La llegada masiva de ciudadanos  venezolanos a Colombia  especialmente en el último año   ha provocado  serios cambios en la estructura  laboral,  lo que puede llegar a desencadenar una serie de conflictos ya que  aumenta la informalidad  laboral    y permite que los empresarios de la localidad de Kennedy  con el fin de  reducir  costos  en sus nóminas y aumentar  la fuerza laboral para maximizar sus ventas  contraten mano de obra  extranjera con retribuciones mínimas, salarios o ingresos menores que a los colombianos,  por los mismos cargos desempeñados , generando sobrepoblación  de demanda  de empleos en el sector   forjando  deterioro de los salarios  a la población   colombiana residente en la localidad , produciendo precariedad, informalidad ,  empeoramiento en las condiciones laborales, exigencias  inequívocas por parte de los empresarios ,mayor presión social en el mercado;  todo esto  puede desencadenar  en conflictos de carácter social, político, económico  , o en peor de los casos “ ideas xenofóbicas como ha venido sucediendo en los países europeos con los inmigrantes de Europa del Este o del África, por no citarnos a nosotros.” (Naranjo, 2014)

Es lamentable que  debido a esta situación  y gracias  a la migración  Bogotá este perdiendo mano de obra calificada, mentes innovadoras e ingeniosas que sienten el abandono  laboral por parte de las industrias y/o  empresarios Colombianos , “Esta apertura e integración de nuestro mercado de trabajo traerá consigo la posibilidad de que por primera vez en mucho tiempo (como ha venido sucediendo ya) Colombia se convierta en un receptor de “cerebros brillantes” de otros países y un expulsor de los mismos.” (Naranjo, 2014)

Según estudios,  Colombia tiene estructuralmente en promedio unos 2.4 millones de personas buscando empleo y que no lo encuentran, luego un adicional que oscila entre los  200.000  y 600.000 oferentes procedentes del vecino país, (Clavijo, 2018), claramente la situación afecta a las población de los estratos más bajos , porque la probabilidad de contratación disminuye  aumentando el porcentaje de  desempleo local ,  lo anterior implica que  es urgente  buscar alternativas de solución  para evitar la fuga masiva de nuestra fuerza laboral,  y detener el  decremento salarial al cual se está viendo expuesta la población de la localidad.

Se tiene en cuenta el sector comercial de Kennedy dado que es uno en donde se concentra el número de habitantes venezolanos, no lo revela (Samora, 2018)

Según el Registro Administrativo de Migrantes Venezolanos en Colombia, realizado en 59 puntos de registro, la mayoría de los venezolanos que no han definido su situación se encuentran en las localidades de Santa Fe (4.569 personas), Kennedy (4.036), Suba (3.873) y Fontibón (2.872). (Personería de Bogotá)

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Gráfica No.1.Representación  porcentual que permite evidenciar en qué localidad se encuentra la mayor y menor concentración de venezolanos en la capital del país. Registro administrativo de migrantes.

Esta situación es una de las  cuales los empleadores de los almacenes del comercio de Kennedy  tienen en cuenta en el momento de contratar puesto que disminuyen el pago haciendo referencia a que ellos no tienen sus papeles en regla.

Un aspecto adicional que se tiene en cuenta es que en las labores que se realizan en la zona comercial textilera del sector de Kennedy, es casual encontrar a un ingeniero, o a un docente laborando en oficios totalmente diferente a su profesión,  por consiguiente para el empleador es satisfactorio tener un personal con un buen nivel educativo pero retribuyendo un bajo salario, como no lo exponen en un artículo propuesto por empleo.com   (Álzate, 2017).

Conseguir trabajo en Colombia puede ser una odisea. En Bogotá, según el Dane, una persona se demora en promedio cinco meses en encontrar empleo. Los profesionales son los que más demoran, aproximadamente ocho meses para poder quedarse con un puesto formal de trabajo.

1. FORMULACIÓN

Cuáles son los factores socioeconómicos  que se ven afectados  frente a  la contratación de migrantes  venezolanos en la localidad de Kennedy  relacionado al desempleo y la informalidad laboral?

1.  JUSTIFICACIÓN

Últimamente se ha visto como el escenario nacional se ha tornado turbulento, con mucha

 Inestabilidad en lo social, político y económico, pero lo más relevante es el desempleo. Debido a la escasez de empleos formales, y unido a ello el costo de hacer negocios lo que actualmente es elevado para los empresarios e industriales, ha aumentado el número de trabajadores informales Venezolanos formado por grupos de menos de 5 personas entre los cuales se cuentan los vendedores, artesanos carpinteros, pintores y confeccionistas de textil que no son remunerados de la misma manera que un empleado Colombiano. El desempleo en el país tiene un impacto social de gran magnitud, lo que significa un incremento de pobreza crítica.

En los últimos años se ha observado cómo se incrementa la tasa de desempleo, es por ello que surge la inquietud y se hace necesario el estudio del desempleo específicamente en el sector textil, de manera que se proporcione la información que despierte el interés, especialmente en las generaciones futuras para que como los realizadores de la Colombia Posible aporten soluciones acerca de esta problemática que se crece cada día y contribuye a la descomposición de nuestra sociedad. (Caracol.com)

No hay que olvidar como lo señala José Huerta, que el término "desempleo" es equivalente a la desocupación en la fuerza de trabajo, es decir, aquellas personas mayores de 18 años de edad que desean trabajar y no están trabajando. Técnicamente se denomina Desocupación Neta. La población mayor de 18 años se divide en dos grupos: población activa o que desea trabajar (PA) y población inactiva o que no desea trabajar (PI), tales como estudiantes, amas de casa, jubilados, incapacitados, etc. La población activa se divide a su vez en ocupados (PO) y desocupados (PD). La tasa de desocupación neta es el porcentaje de desempleados y se calcula: PD / PA

Es por esto que para nosotros es muy importante realizar este trabajo, pues nos toca considerablemente como miembros de esta sociedad y futuros profesionales, conocer las causas a fondo que genera el desempleo además de las consecuencias que este trae tanto en el núcleo familiar como en el social en general, relacionándolo con el fenómeno de la violencia, son principalmente el objeto de estudio de este proyecto. (Blogspot.com)

1. OBJETIVO GENERAL

Analizar  el impacto socioeconómico y cultural  que origina la contratación masiva de migrantes venezolanos en el sector textil de la localidad de Kennedy las cuales generan desempleo, pocas garantías sociales, bajos suelos, baja cobertura en salud, y aumentan la informalidad laboral.

1. OBJETIVOS  ESPECÍFICOS

• Hacer  una descripción sociodemográfica  de la población objeto por medio de encuestas de tal manera que nos permitan identificar  los principales  problemas  que conllevan la contratación de mano de obra por menores salarios, Profundizar en la afectación, el impacto y  el análisis de factores que influyen en los diferentes sectores de la economía. 

• Identificar el porcentaje de población migrante venezolana que labora  actualmente en establecimientos  de comercio textil en la localidad de Kennedy y el  sector de mayor contratación.  

•  Apoyar  e impulsar  las estrategias de empleabilidad  que tiene presentes las empresas del sector textil de la localidad de Kennedy, de tal manera que genere en los empresarios del comercio textil  una cultura por la contratación legal y digna para los empleados, según lo estipulado por la ley Colombiana.

• Dar a conocer por medio de este estudio de investigación  a los empresarios del sector  pautas educativas  de contratación colombiana de tal manera que apoyen y promuevan  el favorecimiento de la contratación  de fuerza laboral bogotana.

1. MARCO DE REFERENCIA

7.1 Marco Legal

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