Beneficios Sociales
Enviado por madelinchevez • 19 de Noviembre de 2014 • 214 Palabras (1 Páginas) • 144 Visitas
Los beneficios sociales coresponden exactamente a aquelos derechos reconocidos a los
trabajadores y que también son de carácter obligatorio que van más alá de las remuneraciones
normales y periódicas que reciben por su trabajo.
1. Afilación a la Seguridad Social: El trabajador debe ser afilado (por parte del empleador) desde
el primer día de trabajo.
2. Pago por horas extras y suplementarias: El trabajador tiene derecho a percibir el pago por horas
extras y suplementarias, en el caso que trabaje estas horas.
3. Pago del décimo tercero y décimo cuarto sueldo: El trabajador tiene derecho a percibir el pago
del décimo tercer sueldo en las fechas establecidas.
4. Pago del fondo de reserva: El trabajador tiene derecho a percibir los Fondos de Reserva a partir
del segundo año de trabajo.
5. Vacaciones anuales: El trabajador tiene derechos a un periodo de vacaciones laborales
remuneradas.
6. Pago de la jubilación patronal: Los trabajadores que por 25 años o más hubieren prestado
servicios, continuada o interumpidamente, tendrán derecho a ser jubilados por sus empleadores.
7. Licencia por paternidad: El trabajador (padre de famila) tiene derecho a un periodo de licencia
por paternidad.
8. Licencia por maternidad: La mujer trabajadora tiene derecho a un periodo de licencia por
maternidad.
9. Pago del subsidio por maternidad: La madre trabajadora tiene derecho al subsidio por
maternidad.
10. Pago de utildades: El trabajador tiene derechos al pago por concepto de utildades.
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