Cuestionario de Estilos de Aprendizaje.

Cuestionario de Estilos de Aprendizaje

Este cuestionario está diseñado para ayudarlo a descubrir su (s) estilo (s) predilecto (s) o predominante (s) de aprendizaje.  A lo largo de los años, usted probablemente ha desarrollado “hábitos” los cuáles lo han beneficiado al momento de aprender o desarrollar nuevas habilidades, estos “hábitos” o estilos lo han favorecido por encima de otras experiencias o metodologías.  Es probable que usted no esté consciente de esto, ya que el aprendizaje no siempre es un proceso consciente.  Por lo tanto, este cuestionario lo ayudará a identificar sus preferencias al momento de aprender, de manera que usted esté en una mejor posición de seleccionar metodologías que se ajusten a su estilo y pueda obtener un mayor beneficio de los procesos de aprendizaje.  Como futuro facilitador, este cuestionario lo ayudará a estar consciente de cuáles son sus preferencias, de manera que usted pueda balancear e incluir otras metodologías y estilos al momento de diseñar y facilitar sus eventos de capacitación.

Este cuestionario probablemente le tome de 10-15 minutos.  La exactitud de los resultados depende en gran medida de su honestidad al responder.  No existen respuestas buenas ni malas, se trata de preferencias.  Si usted está más de acuerdo que en desacuerdo con algún ítem, coloque un cheque ✓a la par del enunciado, si usted está más en desacuerdo que de acuerdo, marque una X.  

• 1.        Tengo fuertes creencias o convicciones sobre lo que es bueno y malo, lo que es correcto e incorrecto.
• 2.        Generalmente actuó sin tomar en cuenta las posibles consecuencias de mis actos.
• 3.        Tiendo a resolver los problemas empleando un enfoque o método sistemático – paso a paso.
• 4.        Creo que los procedimientos formales y las políticas restringen a las personas.
• 5.        Tengo una reputación por decir lo que pienso de forma simple y directa.
• 6.        Tiendo a pensar que las acciones basadas en intuición y sentimientos son tan exactas o precisas como aquellas que se basan en un análisis cuidadoso y racional de la información.
• 7.        Me gustan los trabajos en donde tengo suficiente tiempo para la preparación/ planificación e implementación.
• 8.        Generalmente cuestiono a las personas sobre sus supuestos y creencias básicas.
• 9.        Lo que más me importa es si algo funciona en la práctica.
• 10.        Activamente busco nuevas experiencias.
• 11.        Cuando escucho sobre una nueva teoría, idea o enfoque inmediatamente empiezo a trabajar en cómo implementarla y llevarla a la práctica.
• 12. Me siento motivado a ser autodisciplinado haciendo cosas como: cuidar de mi dieta, ejercitarme regularmente, apegarme a una rutina establecida, etc.                         
• 13.        Me enorgullezco de hacer un trabajo minucioso y efectivo (cuidadoso de los detalles).
• 14.        Me llevo mejor con personas lógicas y analíticas, que con personas espontáneas o “irracionales”.
• 15.        Me tomo el tiempo y el cuidado de interpretar la data e información disponible y evita saltar precipitadamente a conclusiones.
• 16.        Me gusta tomar las decisiones de forma cuidadosa luego de sopesar distintas alternativas y soluciones.
• 17        Me atraen más las ideas inusuales y novedosas, que las prácticas.
• 18        No me gustan las cosas desorganizadas y prefiero las cosas que encajan en patrones fijos y coherentes.
• 19        Acepto y me apego a los procedimientos y políticas establecidas siempre que considere que son efectivas y facilitan la obtención y realización del trabajo.
• 20        Me gusta relacionar mis acciones a principios generales.
• 21        En las discusiones me gusta ir directo al punto.
• 22        Tiendo a tener una relación distante y formal con las personas con las que trabajo.
• 23        Me inspira el desafío de probar o emprender algo nuevo y diferente.
• 24        Disfruto de las personas cariñosas, divertidas y espontáneas.
• 25        Presto atención de forma meticulosa a los detalles antes de llegar a una conclusión.
• 26        Encuentro difícil producir ideas de forma impulsiva o acelerada.
• 27        Creo firmemente en abordar los temas y los puntos de forma inmediata.
• 28        Tengo el cuidado de no saltar a conclusiones de forma rápida.
• 29        Prefiero contra con muchas fuentes de información, mientras más data haya para analizar mejor.        
• 30        Las personas volátiles que no toman las cosas en serio me irritan.
• 31        Tiendo a escuchar los puntos de vista de los demás; previo a aportar mi propia opinión o punto de vista.
• 32        Tiendo a ser abierto y sincere sobre mis sentimientos.
• 33        En las discusiones disfruto observando la interacción y las relaciones entre los participantes.
• 34        Prefiero responder a los eventos de forma espontánea y flexible en lugar de planificar las cosas de forma anticipada.
• 35        Me siento atraído a técnicas como el análisis de redes, flujogramas, técnicas de resolución de problemas y planificación de contingencias.
• 36        Me preocupa tener que acelerar algún tema o la entrega de algún trabajo para cumplir con una fecha límite.
• 37        Tiendo a juzgar las ideas de los demás en función a su valor práctico o mérito.
• 38        Las personas calladas, reflexivas y pensativas me hacen sentir incómodo.
• 39        Generalmente me siento irritado por personas que buscan acelerar las decisiones o actuar de forma rápida.
• 40        Es más importante disfrutar el momento presente que pensar en el pasado o en el futuro.
• 41        Pienso que las decisiones fundamentadas en la lógica y el análisis son más precisas que aquellas basadas en la intuición.
• 42        Tiendo a ser un perfeccionista.
• 43        En las discusiones generalmente produzco varias ideas espontáneas y originales.
• 44        En las reuniones yo contribuyo con ideas prácticas y realistas.
• 45        Con frecuencia, las reglas están hechas para romperse.
• 46        Prefiero mantenerme al margen de as situaciones para tener el tiempo de considerar distintas perspectivas.
• 47        Con frecuencia puedo detector inconsistencias y debilidades en los argumentos de otras personas.
• 48        En balance hablo más de lo que escucho.
• 49        Generalmente encuentro formas más prácticas y mejores de lograr hacer las cosas.
• 50        Creo que los reportes escritos deben ser cortos y directos.
• 51        Creo que el pensamiento lógico y racional debe prevalecer en el trabajo cotidiano.
• 52        Tiendo a discutir temas específicos con la gente en lugar de participar en discusiones sociales.
• 53        Me gustan las personas que abordan los problemas de forma realista y no teórica.
• 54        En discusiones me siento impaciente con irrelevancias o cambios de dirección en los temas.
• 55        Si tengo que redactor un informe tiendo a hacer varios borradores antes de enviar la versión final.
• 56        Me siento motivado a probar nuevas cosas y ver si funcionan en la práctica.
• 57        Me siento motivado a resolver o dar respuesta a los temas siguiendo un enfoque lógico.        
• 58        Disfruto siendo el que más habla en una conversación.
• 59        En las discusiones siento que siempre soy la persona realista, ayudando a que los demás eviten las especulaciones.
• 60        Me gusta ponderar distintas alternativas previo a tomar una postura.
• 61        En las discusiones con la gente siento que siempre soy el menos apasionado y el más objetivo.        
• 62        En las discusiones tiendo a asumir un bajo perfil, en lugar de asumir el liderazgo y hablar la mayor parte del tiempo.
• 63        Me gusta relacionar las acciones del presente con un escenario complete en el largo plazo.
• 64        Cuando las cosas salen mal soy capaz de dejarlo atrás y aprender de la experiencia.
• 65        Tiendo a rechazar las ideas descabelladas, espontáneas y riesgos, por considerarlas imprácticas.
• 66        Es mejor pensar antes de actuar.
• 67        En balance escucho más de lo que hablo.
• 68        Tiendo a ser crítico con las personas que no pueden adoptar un enfoque lógico y racional.        
• 69        La mayoría de las veces creo que el fin justifica los medios.
• 70        No me importa lastimar los sentimientos de los demás, mientras que alcance los objetivos y logre el trabajo.
• 71        Siento rígido el hecho de contar con la formalidad de tener objetivos de trabajo y planes específicos.
• 72        Usualmente soy considerado el “alma de la fiesta”.
• 73        Hago lo necesario para hacer el trabajo.
• 74        Me aburro rápidamente con trabajos metódicos y rutinarios.
• 75        Me siento motivado a explorar las suposiciones básicas, los principios y teorías detrás de cada evento.
• 76        Siempre me interesa conocer lo que los demás piensan.
• 77        Me gusta que las reuniones se lleven a cabo de forma metódica, apegándose a la agenda, etc.        
• 78        Me mantengo alejado de los temas y tópicos ambiguos.
• 79        Disfruto del drama y la emoción ante una situación de crisis.
• 80        Las personas por lo general me encuentran poco sensible a sus sentimientos y necesidades.

CALIFICACIÓN - CUESTIONARIO

Usted tiene un punto por cada ítem marcado con un cheque ( ✓). No hay puntos por los enunciados marcados con una (X). Simplemente indique de la lista de abajo, cuáles fueron marcados con ( ✓)

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