Curriculum Vitae

Currículum vítae

Currículum vítae es el conjunto de experiencias (educacionales, laborales y vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo. En la mayoría de los casos su presentación en forma de documento es requisito indispensable para solicitar empleo. Es un término de origen latino que en español significa carrera de la vida,1 es por analogía y contraposición a cursus honorum, la carrera profesional de los magistrados romanos. Por simplificación se usa el término currículum, mientras que en ocasiones se puede encontrar curriculum vitae et studiorum (carrera de vida y estudios).

Tipos de currículum vítae

Además de los diversos formatos que cada persona pueda dar a su propio currículum existen diversos currículum normalizados establecidos por las instituciones oficiales. Así, por ejemplo, en 2002 se creó un modelo de CV Europeo que ha sido sustituido actualmente por el Europass.4

En España, la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT5 ) con el apoyo del Ministerio de Ciencia e Innovación (MICINN6 ) y las Comunidades Autónomas, está liderando el proyecto Currículum Vítae Normalizado de I+D+i (CVN7 ) que comprende la información que todas las clases de investigadores, tecnólogos o innovadores, puedan necesitar para reseñar la trayectoria de su actividad y sus resultados. El modelo de currículum CVNxml es un instrumento básico para el intercambio de información curricular con el objeto de facilitar la gestión de las ayudas públicas o privadas de I+D+i a todas las entidades del Sistema Español de Ciencia-Tecnología-Empresa (SECTE).

Además, dependiendo del modo de organización de la información, el currículum vítae puede ser de tres tipos:

1. Cronológico: consiste en ordenar el currículum vítae del más reciente al más antiguo.

2. Inverso: permite destacar la experiencia laboral reciente. Recomendable si ésta tiene relación con el puesto de trabajo al que aspiramos.

3. Temático o Funcional: consiste en ordenar el currículum vítae por bloques temáticos. Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa o cuando hay grandes espacios de tiempo en los que no se ha trabajado.

En algunos casos se puede hablar también de un currículum combinado o mixto. En este caso, la información se organiza temáticamente aunque mantiene la distribución cronológica (o cronológica inversa) dentro de cada bloque.

Características

-Breve

-Prolijo y sin faltas ortográficas

-En primer lugar tu experiencia académica y laboral más reciente

-Que destaque tus logros obtenidos

-Que sea comprobable con referencias verificables

-Coherente y adaptado al perfil del puesto al que te postulas (esto no implica mentir sino adecuarlo en función de los requerimientos: destacar tus fortalezas y omitir lo irrelevante)

-Que exprese seguridad sin abundar en detalles

-Que de cierta información pero que al mismo tiempo genere curiosidad en quien lo lea, como para explicar y extenderte personalmente sobre algunos puntos

-El diseño debe hacerte sentir cómoda a ti misma

-Que cuente con una foto neutra que refleje una apariencia cuidada

Elementos de un curriculum vitae

Datos personales

Este apartado debe incluir los siguientes datos:

• Nombre y Apellidos

• Dirección permanente (con el Código Postal)

• Teléfonos de contacto (fijos y móviles)

• E-mail

• Fecha y lugar de nacimiento

• DNI

Según lo requiera cada caso

• Servicio militar

• Prestación Social Sustitutoria

• Estado civil

Formación académica

Este apartado se puede dividir en dos partes:

1. Formación oficial (titulaciones oficiales y programas de postgrado)

2. Cursos complementarios (formación ocupacional, cursos, seminarios, etc.)

Ambas partes deben incluir los siguientes datos:

• Nombre del título

• Nombre del centro

• Fecha en la que se realizaron los estudios (inicio y fin)

• Duración

En el apartado de datos académicos es recomendable comenzar por la formación que más interesa destacar, tales como estudios universitarios, cursos de postgrado o similares, que normalmente se corresponden con el objetivo profesional.

En el apartado de cursos complementarios debemos incluir sólo aquellos cursos que se adecuen al puesto ofertado o que sean de interés para la empresa. Por ejemplo, si estás buscando un empleo como Consultor Estratégico, no incluyas en tu formación complementaria los cursos de baile, cocina o actor de doblaje.

Experiencia profesional

La experiencia profesional es fundamental. La elaboración de este apartado y el modelo a elegir varían según la trayectoria de cada candidato. Sea cual sea el modelo elegido, es indispensable incluir la siguiente información:

• Nombre de la empresa

• Nombre del puesto

• Duración en el puesto (fechas de inicio y fin)

• Departamento donde se desarrolló la actividad laboral

• Breve descripción de las funciones

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