Curriculum Vitae

El CURRICULUM VITAE

Cómo escribir un curriculum de impacto.

El curriculum es la herramienta más importante y básica de un proceso de selección. Es por ello que debes dedicarle tiempo y esfuerzo para que al final, el reclutador sepa claramente quién eres. El currículum es lo primero que verán los reclutadores y será la llave de acceso para el puesto o empresa a la que estás postulando.

Debes tomar en cuenta que los reclutadores ven miles de curriculums diariamente y sólo dedican unos cuantos segundos para ubicarte en la pila de pre-seleccionados o descartados. Por eso recuerda que tu currículum debe ser conciso y fácil de leer.

ALGUNOS CONSEJOS

Utiliza un lenguaje sencillo, claro y correcto. Recuerda revisar la ortografía.

Utiliza frases cortas con verbos que denoten acción*.

El tamaño de letra debe ser, en la medida de lo posible, de 12 puntos.

Destaca en negrita algunos aspectos como el nombre de la empresa o el centro de estudios para que sea más fácil la lectura. También puedes utilizar la cursiva.

Intenta no excederte de 1 página ya que le harás más rápida y sencilla la lectura al reclutador.

Ten en cuenta el tipo de perfil que la empresa está buscando. Puedes adaptar tu currículo a la oferta, pero recuerda que lo que escribes en tu currículo no debe alejarse de la realidad.

Si quieres sentirte más seguro, puedes pedir a otros que lean tu currículum para comprobar que esté todo claro.

* Verbos de acción:

Administrar, ahorrar, alcanzar, asesorar, aumentar, conseguir, coordinar, definir, desarrollar, dirigir, efectuar, ejecutar, establecer, facilitar, ganar, identificar, implementar, innovar, introducir, instalar, liderar, lograr, motivar, negociar, obtener, organizar, preparar, promover, proponer, poner en marcha, realizar, reducir, resolver, sistematizar, suministrar, terminar, valorar, vender.

FORMATO

Las secciones de un curriculum incluyen:

1. Datos personales:

Tu nombre debe ir como titular con una letra más grande y en negrita. ¡La idea es que destaque!

Incluye los números de teléfono dónde pueden localizarte así como tu dirección, cuenta de mail, DNI, año de nacimiento, nacionalidad.

2. Objetivo:

Es opcional incluir tus objetivos profesionales. Añadiéndolos consigues que el reclutador sepa claramente qué es lo que estás buscando pero

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