Direcion Y Gestion De Recursos Humanos
Enviado por lola9206 • 20 de Octubre de 2014 • 233 Palabras (1 Páginas) • 220 Visitas
DERECHO DEL TRABAJO I
CASO PRACTICO PRELACION DE FUENTES DEL DERECHO
Dña. Elisa trabaja como carnicera-deshuesadora para la empresa “Matadero Sander SA”, dedicada al despiece y elaboración de productos cárnicos derivados del ganado vacuno. En el contrato que, desde 2010 mantiene con su empresa, Dña Elisa pactó que disfrutaría de dos días semanales de descanso, a repartir de la siguiente forma: el domingo completo, la mañana del lunes y la tarde del jueves.
Sin embargo, el art. 23 del Convenio colectivo aplicable a la empresa para el 2013 señala que el descanso será de dos días y medio (sábado, domingo y la mañana del lunes) a disfrutar cada dos semanas.
Por otro lado, la trabajadora reclama a la empresa que a partir del mes de noviembre tomará dos días seguidos de descanso a la semana, alegando para ello que la costumbre aplicable en Córdoba para los mataderos establece que el descanso semanal se disfrutará durante el sábado y el domingo completos.
La empresa se niega a ello alegando el contenido del contrato.
La trabajadora se dirige a nosotros solicitando que le asesoremos sobre cuáles son los días en los que puede disfrutar de su descanso.
CUESTIONES
1.- Señale cuáles son las fuentes de la relación laboral aplicable al caso.
2.- ¿Qué días le corresponden a Dña. Elisa como de descanso?
JURISPRUDENCIA
STS de 4 de febrero de 1999; STSJ de Madrid de 9 de marzo de 2000.
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