Gestion Recursos Humanos
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Sistema Virtual de Formación a Distancia
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INTRODUCCIÓN
ECOP II: Gestión de Recursos Humanos
NIVEL POLIMODAL SEGUNDO AÑO
ESPACIO CURRICULAR ECOP II: Gestión de Recursos humanos.
TEMA 3: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
En este tema nos ocuparemos de uno de los procedimientos de los que se ocupa la ARH:
el reclutamiento y la selección de personal. Se abordan las diferentes etapas y aspectos que
constituyen estos dos proceso de fundamental importancia para las organizaciones.
El reclutamiento
El
reclutamiento
es un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer
candidatos, potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es
un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de
recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende cubrir.
Los procesos de provisión de personas pueden evaluarse según lo ilustra la siguiente figura:
Provisión de
personas
Operacional
Microorientada
Vegetativa
Desintegrada
Estratégica
Macroorientada
Visión
organizacional
integrada y
amplia
Como se ve en el sector izquierdo del esquema anterior, los procesos de provisión de
personas pueden ser meramente operacionales, burocráticos y de ejecución de tareas, que sólo
atienden órdenes superiores o provenientes de otros departamentos. El proceso es
microorientado,
se halla orientado hacia el cargo que se quiere ocupar y nada más. Es
vegetativo
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porque se orienta al mantenimiento del
statu quo
, con el simple cubrimiento de vacantes.
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