El clima laboral. El problema

El problema

Nos encontramos en una época en la que los factores que afectan el clima laboral se ha convertido en una de las principales problemáticas que se presentan al interior de las organizaciones, esto perjudica en gran manera su productividad, por lo tanto genera importantes pérdidas económicas a si mismo causa que sus empleados no se encuentren satisfechos y cómodos en el lugar donde desarrollan sus actividades laborales y habitan la mayor parte de su tiempo.

Algunos de los factores que pueden afectar de manera positiva o negativa el desempeño de un trabajador son:

• Falta de comunicación vertical y horizontal hacia los empleados, la manera como se sesga la comunicación para los cambios que tienen lugar en la empresa.
• Reconocimiento del trabajo: El no reconocer el trabajo por parte de los superiores disminuirá la motivación del colaborador y lo llevara a no realizar de una manera óptima las actividades encomendadas a su cargo.
• Lugar de trabajo: Contar con unas características de infraestructura negativas como lo es la falta de iluminación, ocasiona que el personal no se sientan a gusto en su lugar de trabajo, por lo que se ve afectada la productividad negativamente.
• Liderazgo: Tener un líder negativo para la compañía, el cual ejerce su poder sobre los demás sin tener en cuenta la opinión de su equipo de trabajo, genera una alta desmotivación del trabajador y fomenta un bajo rendimiento de sus labores.

Los anteriores son algunos de los factores que influyen en un clima laboral bueno o malo, desde el punto de vista de ingeniería industrial este es un factor en el que debemos trabajar, ya que constantemente estamos buscando mejorar nuestros procesos y optimizar nuestros recursos.

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