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G. Elton Mayo


Enviado por   •  27 de Enero de 2015  •  373 Palabras (2 Páginas)  •  176 Visitas

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G. Elton Mayo- Los estudios de Hawthorne Destaco los factores humanos y sociales en el trabajo. Esto dio origen a la escuela conductual. Pensaba que la administración científica enfatizaba a menudo la capacidad técnica a costa de la capacidad de adaptación.

1935- L.H.C Tippett- Las normas de trabajo Las normas de trabajo. Conocido por sus trabajos sobre la teoría de muestreo, la cual proporciono L industria un método para determinar las normas de trabajo tiempo ocioso y otras actividades laborales.

Donde las primeras denominaciones se hicieron hasta los años 50`s donde se le conoció como administración de manufacturas o de fabricas.

Es asi como la importancia de la productividad pretende menos trabajo humano para producir determinado producto,(hora-hombre). Así habría mas tiempo disponible y disminuiría el costo de los productos. (Mano de obra).

Es asi como se obtiene una mejora en el nivel de vida y la dis ...

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