INTRODUCCION

INTRODUCCION

El punto central de este trabajo es el proceso de selección de el almacén las vegas para entender más a fondo este tema es necesario saber que es? Para que es? Y como es? El reclutamiento del personal.

Básicamente toda empresa requiere de un proceso de reclutamiento para elegir al mejor vacante, un almacén requiere de tener personal calificado con el fin de satisfacer las necesidades de una organización.

Para seleccionar los cargos que requiere la empresa es necesario seleccionar al personal que cuente con todos los requerimientos solicitados es decir que tenga experiencia actitud habilidad voluntad de trabajo motivación… entre otros con el fin de tener trabajadores eficaces que logren desarrollar su labor de una manera eficiente y productiva

El proceso de reclutamiento requiere de tiempo por lo tanto es necesario implementar un proceso de selección que garantice buenos resultados, es trabajo del almacén informar sobre el vacante con el fin de que se empieza a recopilar y reunir un grupo de personas las cuales entrar en un proceso de análisis para saber si sus capacidades y actitudes son actas para el cargo solicitado, es por eso que es muy importante establecer unas políticas para este reclutamiento ya que el fin de este proceso es encontrar a la persona ideal para el cargo y esto se hace por medio de la observación de la hoja de vida se realizan pruebas de conocimiento se proceden a entrevistas etc.... todo esto para encontrar a la personas eficientes que permitan el mejor desarrollo de la empresa.

Para finalizar los resultados de un buen reclutamiento se dan en la cantidad de utilidades ya que al contar con trabajadores éticos y profesionales se fortalece la organización y se mejora el clima laboral y es esto lo que necesita el almacén las vegas para volver a ser una organización exitosa.

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