La Democracia

conocer la mayoria de la democracia es tareaCRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

Finalidad

Tamaño

Criterios Actividad Económica

de

clasificación Filosofía y valores

de las empresas

Régimen Jurídico

Tecnología

TAMAÑO

Tamaño Industria Comercio Servicios

Microempresa 0-10 empleados 0-10 empleados 0-10 empleados

Pequeña empresa 11-50 empleados 11-30 empleados 11-50 empleados

Mediana empresa 51-250 empleados 31-100 empleados 51-100 empleados

Gran empresa 251 empleados en adelante 101 empleados 101 empleados en adelante

FINALIDAD (Públicas y privadas)

Públicas

Como su nombre lo indica, en las organizaciones públicas el capital pertenece al Estado y generalmente su finalidad es satisfacer necesidades de carácter social y promocionar servicios a la comunidad. Existen distintos tipos de empresas públicas: mixtas o de participación estatal, cuando el capital es privado y público; centralizadas y descentralizadas, depende de que reporten al gobierno federal o al estatal respectivamente.

Privadas

Nacionales Inversionistas nacionales

Extranjeras y transnacionales Los inversionistas son de origen extranjero y las utilidades se reinvierten en los países de origen

Multinacionales El capital pertenece a varios países

Globalizadas Son empresas de carácter mundial

Controladoras Un grupo de inversionistas maneja múltiple empresas de diversos giros aunque no tengan relación entre sí

Maquiladoras Producen bienes para diversas organizaciones de diferentes propietarios que comercializan y le dan marca al producto

Franquiciatarias Son aquellas empresas que venden su marca y si know-how o forma de organización a inversionistas independientes

Familiares Los socios de la empresa así como sus directivos son miembros de una familia; esta forma de organización es muy común en Latinoamérica y normalmente representan micro, pequeñas y medianas empresas.

POR SU ACTIVIDAD ECONÓMICA

Industriales Extractivas

bienes de consumo

Manufactureras bienes de producción

Autoservicios

Comercializadoras

Comerciales Mayoristas

Minoristas

Por su actividad Comisionistas

económica

Salud

Educación

Servicios Transporte

Turismo

Outsourcing

Financieras

POR SU FILOSOFIA Y VALORES

La filosofía de una empresa se refiere al conjunto de valores, compromisos y principios que orientan su actividad.

La cultura organizacional es la forma de vida o de ser de la empresa y está integrada por el sistema formal (estructuras, procesos, políticas, etc.) e informal (estilos de liderazgo, costumbres, mitos, tradiciones, etc.) de sistemas y subsistemas.

Tradicional o mecanicista Orgánica

Reglas, sistemas y procedimientos Flexibilidad en la organización

Se concede importancia al desempeño individual Trabajo en equipo

Jerarquía y relaciones de autoridad obediencia Confianza y colaboración

Respeto e imposición rígida de la responsabilidad y autoridad Interdependencia y responsabilidad compartida

Estricta división del trabajo y supervisión Autodirección y autocontrol

Empleados multifuncionales

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