Marketing

Trabajo en Equipo: “No existe gerencia sin equipo y equipo sin gerencia”. A lo largo de la película vemos como Nelson Mandela se da cuenta de la importancia de trabajar en equipo para alcanzar el objetivo final que es la unión del País. El motiva al capitán del equipo de rugby y le contagia su visión y logra movilizar a los demás en la búsqueda de un objetivo común.

Planificación: La decisión de Mandela de utilizar la copa mundial de rugby de 1995 jugada en Sudáfrica para buscar el apoyo de la minoría blanca y reducir las tensiones raciales que hubieran podido llevar al país a una guerra civil, esto responde a una planificación en donde se plantea un objetivo de largo plazo, el es capaz de visualizar más allá del partido mirando las consecuencias de largo plazo pero controlando variables de corto plazo. El plantea con claridad sus objetivos estratégicos como medio trascendental de unión del país.

Liderazgo: El liderazgo es la habilidad que tiene una persona para sacar lo mejor de los demás y hacer que lo sigan con entusiasmo. Nelson Mandela se ve un líder cercano, es un líder con un gran poder de comunicación, de convicción, es un líder que emplea la inteligencia emocional, es decir tiene capacidad de comunicación, planifica y establece objetivos , se informa de los aspectos relevantes y forma equipo para la toma de decisiones. Nelson Mandela se percibe en la película como un líder transformacional que logra inspirar a la gente para cambiar las expectativas, percepciones y motivaciones y trabajar a favor de objetivos comunes que es básicamente la unificación de la población, erradicar el odio y las diferencias.

Delegación: Otro de los elementos observables de gerenciamiento que realiza Mandela es saber delegar, el elije a Francois Pienaar que es el capitán del equipo, que es un hombre blanco (lo que estratégicamente le sirve aun más para poder transmitir su mensaje)y que también tiene condiciones de liderazgo. El es su pieza clave para comunicarse y lograr traspasar su propósito al equipo.

Dirección: Se ve en la película como se gestiona la orientación y mantenimiento del esfuerzo humano en este caso de todo el equipo para dar cumplimiento a sus planes.

Análisis del Entorno: Un factor clave de gerenciamiento es conocer el entorno donde está operando y Mandela al conocer y manejar ese entorno supo aprovechar las oportunidades que se le presentaron en este caso el deporte del rugby que captaba la atención de mucha gente y en vez de ser una amenaza logro utilizarlo como una oportunidad para movilizar a los demás en la búsqueda de un objetivo común.

6. ¿Qué elementos de la economía organizacional reconoce en la película? Comente.

Los principales elementos de la economía organizacional que pudimos observar en la película son los siguientes:

Motivación: La motivación es un factor clave de la película, como se puede observar el busca los canales adecuados para lograr transmitir su objetivo, es por eso que convoca al capitán del equipo con el propósito de motivarlo, y darle a conocer que el confía en el equipo, que tiene que desarrollar las habilidades a través del esfuerzo, la aptitud y el entrenamiento constante. Logra utilizar al capitán como pieza clave de motivación y este a su vez logra la motivación de su equipo logrando el desempeño deseado. Es decir a través de la motivación del equipo tiene como resultado la eficiencia organizacional en este caso trasladada al equipo.

Principios de lealtad: Esto se ve claramente en la relación que se forma entre el capitán del equipo Fracois Pienaar y Nelson Mandela, ya que logra que el capitán se ponga bajo su disposición motivado por la admiración y confianza que logra desarrollar por Mandela.

Eficiencia: La

...