PRIMAS DE SEGUROS PAGADAS POR ANTICIPADO

 PRIMAS DE SEGUROS PAGADAS POR ANTICIPADO:

a) Ordenar y examinar las pólizas.

b) Computar o verificar las primas de seguros pagados por anticipado.

c) Examinar las devoluciones y reclamaciones.

d) Determinar si el seguro es suficiente

e)

 INTERESES Y DESCUENTOS PAGADOS POR ANTICIPADO:

a) Hacer una lista de pagares y otros documentos deudores.

b) Calcular o verificar las cantidades pagadas por anticipado.

 COMISIONES PAGADAS POR ANTICIPADO:

a) Investigar los convenios existentes.

b) Ratificar los adelantos.

c) Verificar las cantidades pagadas por anticipado, usando las cifras de ventas u otra base.

 ADELANTOS A LOS EMPLEADOS:

a) Ratificar en caso necesario.

 GASTOS DE VENTAS PAGADOS POR ANTICIPADO:

a) Hacer una lista de todas las partidas.

b) Determinar la aplicabilidad al futuro de todas las partidas.

 CUOTAS Y SUBSCRIPCIONES PAGADAS POR ANTICIPADO:

Hacer una lista y distinguir si son importantes

 INVENTARIOS DE SUMINISTRO:

a) Hacer una prueba de las cantidades y de los precios.

b) Hacer una prueba de los cálculos matemáticos.

c) Eliminar las partidas anticuadas.

d)

CONTROL INTERNO DE LOS GASTOS PAGADOS POR ANTICIPADOS Y DE LOS CARGOS DIFERIDOS:

• Un control interno apropiado sobre los gastos pagados por anticipado demanda que cuando estos se extienden mas allá del periodo actual se consideren como activos circulantes. Deben revisarse los gastos pagados por anticipado para determinar que todas sus partidas son vigentes y que no están sobreestimados ni subestimados. En caso de que haya devoluciones, el control interno debe decidir que se depositen en un banco.

• El control interno sobre los cargos diferidos tienen por objeto vigilar que puedan establecerse únicamente con autoridad del consejo de directores, o del comité ejecutivo, o alguna otra alta autoridad.

• El objetivo que persigue el auditor es cerciorarse de que el importe de los gastos pagados por anticipado y de los cargos diferidos se determine de acuerdo

...