Planeacion de la auditoria administrativa

ENFOQUE DE J. RODRÍGUEZ VALENCIA

Tal actividad se realiza con el siguiente método propuesto:

1.-estudio preliminar

2.-planeacion de la auditoria administrativa

3.-investigacion y examen de los elementos: funcional, procesal, analítico y ambiental}

4.-analisis y evaluación de la información obtenida

5.-informe final de auditoría administrativa

6.-planeacion de las recomendaciones

Enfoque ragazzoni

Etapas:

Planeación

Examen

Evaluación

Presentación

Actividades:

Definición del estudio a desarrollar

Diagnostico administrativo

Definición del objetivo

Alcance de la auditoria

Determinación del personal necesario

Programación del tiempo estimado

Definición de las técnicas y herramientas a utilizar

Aprobación del programa de auditoria

Entrevista con los responsables

Aplicación de técnicas de auditoria administrativa

Captación de la documentación necesaria

Revisión, complementación y depuración de la información captada

Captación de opiniones y sugerencias

Análisis y evaluación de la información captada

Jerarquización de observaciones

Planteamiento de las recomendaciones

Discusión de las observaciones

Elaboración del informe final

Presentación del informe final al director general y subdirector de auditoria

Presentación del informe final a los responsables de la unidad auditada

Método de William P. Leonard.

Etapas:

Examen

Evaluación

Presentación

Análisis e interpretación

Persecución

Actividades:

1. Estudio preliminar

2. Programa de auditoría

3. Investigación

4. Análisis, interpretación y síntesis

5. Preparación del informe

6. Discusión con los directamente afectados

7. Informe final a la dirección

8. Revisión sistemática

Sector publico

Etapas:

Planear

Ejecutar

informar

Actividades:

-Estudio general

-Análisis previos

-Comprender sistemas de aplicación

-Determinar riesgos e importancia relativa

-Programa de revisión

-Determinar estrategia y alcance

-Aplicar pruebas de auditoría y programa de revisión

-Desarrollar hallazgos

-Recabar evidencia suficiente y competente

-Elaborar Pliego de Observaciones y

Recomendaciones.

-Notificar del pliego

-Valorar respuesta al pliego

-Elaborar Informe de Resultados

-Notificación de resultados

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