¿Por qué es tan importante un líder en una organización?

1 ¿Por qué es tan importante un líder en una organización?

Por que es el quien toma decisiones dentro de la empresa, es la cabeza del equipo

2 ¿Qué etapas sigue el sistema de liderazgo?

Dirección

Planificación

Ejecución de planes

Reconocimiento y recompensas

Aprender y mejorar

3 ¿Cuál es la tarea de un líder?

Hacer que todo un grupo de personas se integre y trabaje en equipo.

4 Diferencia entre jefe y líder

El jefe espera que las ordenes que realiza se ejecuten, y el líder da ordenes y se involucra con las personas para motivarlas y que se lleven acabo

5 ¿Por qué es importante para una organización tener lideres?

Para crecer y perdurar.

6 Condiciones que debe de reunir un líder

Compromiso con la misión

Comunicación con la visión

Confianza en si mismo

Integridad

7 ¿Cuáles son las virtudes de un líder?

Prudencia

Templanza

Justicia

Fortaleza

8 ¿Cuál es la tarea de un líder?

Debe de tener muy buena comunicación y una capacidad de integración, es hacer que los miembros de la organización liberen su energía

9 ¿Qué función tiene la comunicación?

Cumple un rol protagonico para transmitir lo que esta dentro de nosotros, tal como lo sentimos

10 ¿Cuándo fue la primera investigación de liderazgo?

1904

11 ¿ Cuales eran los intereses en la primera guerra mundial para definir el liderazgo?

Identificar las características del liderazgo y la forma en que los hombres ascienden a puestos directivos.

12 ¿Cuántos tipos de líder existen?

Líder autoritario

Líder participativo

Líder liberal

13 ¿Tipos de formas que el liderazgo adopta?

Liderazgo formal

Liderazgo informal

14 ¿Cómo agrupa John Schermerhhorn el liderazgo?

Rasgos y conductas

Situaciones o contingentes

Perspectivas de liderazgo

15 ¿Qué supone la teoría de rasgos?

Hay rasgos que tiene un rol central en la dirección entre las personas que son lideres y no lo son.

CONCLUSIONES

Como podemos identificar el líder y el jefe son personas o personalidades muy distintas. Ya que un jefe es una persona que toma decisiones sin importar como se van a ejecutar por las demás personas; este solo quiere resultados y no se involucra con su personal para resolver problemáticas o ejecutar las ideas que tiene el jefe. Por otro lado el líder es una persona que piensa en como ejecutar sus decisiones, como hacer que las personas se involucren y puedan ayudar a mejorar a la empresa y mas que nada las motiva para que sus acciones se traduzcan en buenos resultados para la empresa. Existen tres tipos de lideres; los que imponen sus propias reglas es decir autoritario, participativo es aquel que deja a las personas  involucrarse c y puedan proponer ideas;  los lideres liberales que son aquellos que no importa el método que realice su equipo de trabajo siempre y cuando lleguen al objetivo deseado.

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