RESPONSABILIDAD SOCIAL De Ong

RESPONSABILIDAD SOCIAL.

Hay dos formas de promover los cambios que proponemos:

(1) A través de proyectos y programas bien planteados y exitosos; y

(2) Consiguiéndolos de manera responsable.

Las dimensiones del modelo

En el momento de pensar y definir las áreas de interés de la responsabilidad social de la organizaciones, lo hemos querido hacer desde el reconocimiento de su diversidad.

a. Preferimos poner el foco en las consecuencias de la coherencia. La primera y más importante es la legitimidad para ejercer nuestro rol social de atención y protección al ciudadano, de defensa de derechos, reclamación de deberes, denuncia e información, la propuesta en fin de una sociedad sana y estructurada. La segunda consecuencia de la coherencia es la consolidación de las organizaciones. Equipos motivados, actividades bien alineadas con la misión, toda la organización volcada en el mismo objetivo.

b. La tercera, pasar a entender la organización como una entidad incorporada al entorno tanto físico como cultural y orgánico, nos ayudará a encontrar oportunidades de mejora de nuestra actividad, áreas de desarrollo y la adaptación de la organización al entorno de manera armónica.

La coherencia es, entonces, el punto de partida y el punto de llegada de la reflexión que proponemos. El viaje consiste en vertebrar desde este eje las diferentes actividades y acciones que llevamos a cabo.

Las personas en la organización agrupamos aquí los problemas que afecten a los diferentes grupos de personas, tanto voluntarios, como personal remunerado y miembros del órgano directivo.

• Involucrados corresponde a las áreas que afecten a otras personas o entidades vinculadas por cualquier motivo a la actividad de la organización. Incluyen a beneficiarios y usuarios, miembros, financiadores, etc.

• La misión y los valores analizamos la razón de ser y la propuesta de valores de la organización nos ayudará a darle mayor solidez, a la vez que será referente para el resto de áreas.

• Transparencia vemos el contenido de la información, la disponibilidad de la Información y la adecuación a los involucrados son los puntos propuestos para la reflexión.

• Gestión medioambiental proponemos que como entidades de servicios, desarrollamos buena parte de nuestra actividad en la oficina. Cambios aparentemente pequeños pueden tener un gran impacto en el medio ambiente.

Incorporar el punto de vista medioambiental a las actividades es también una buena oportunidad de mejora.

• Comunicación masiva saber cuál es el gasto en comunicación y en captación de recursos y su impacto en las actividades, son los puntos más importantes.

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