Taller De Series
Enviado por halflife • 22 de Septiembre de 2013 • 919 Palabras (4 Páginas) • 418 Visitas
Contenido
I. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA 7
1.1. Razón social 7
1.2. Constitución 7
1.3. Localización 7
1.4. Objetivos 7
1.5. Organización jurídica 7
1.6. Régimen de propiedad 7
1.7. Régimen industrial 7
1.8. Régimen tributario 7
1.9. Régimen laboral 7
1.10. Régimen y documentos legales 7
1.10.1. Registro industrial 7
1.10.2. Registro patronal 7
1.10.3. Registro de ventas 7
1.10.4. Registro de SENATI 7
1.10.5. Registro municipal 7
1.10.6. Registro de SUNAT 7
1.10.7. Otros registros 7
1.11. Capital total suscrito y pagado 7
1.12. Evolución del capital social 7
1.13. Evolución histórica de la empresa 7
1.14. Factores que han contribuido en el desarrollo de la empresa 7
1.15. Ubicación de la empresa industrial en relación de sus competidores 7
II. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL 7
2.1. Proyecciones , metas, planes, programas de expansión y desarrollo de la empresa 7
2.2. Cumplimiento de objetivo 7
2.3. Estructura orgánica formal 7
2.4. Estructura orgánica financiera 7
2.5. Manual de funciones 7
2.6. Manual de los procedimientos administrativos 7
2.7. Recursos 7
2.7.1. Potencial humano 7
2.7.2. Maquinas y equipos 7
2.7.3. Recursos financieros 7
2.7.4. Materia prima e insumos 7
2.8. Gestión empresarial 7
2.8.1. Órganos de dirección 7
2.8.2. Órganos de control 7
2.8.3. Órganos de asesoramiento 7
2.8.4. Órgano de apoyo 7
2.8.5. Órganos de línea 7
2.9. Logística: compre, almacén, y los suministros 8
2.9.1. Logística 8
2.9.2. Compras 8
2.9.3. Almacenes 8
2.9.4. Suministro 8
III. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 8
3.1. Disminución del personal por área funcional 8
3.2. Políticas de personal 8
3.2.1. Reclutamiento 8
3.2.2. Selección 8
3.2.3. Contratación 8
3.2.4. Integración 8
3.2.5. Capacitación y entrenamiento 8
3.2.6. Bonificaciones 8
3.2.7. Vacaciones, permisos, licencias, descansos médicos 8
3.2.8. Ascensos y promociones 8
3.3. Administración salarial 8
3.3.1. Sistema de remuneraciones 8
3.3.2. Evaluación y categorización de puestos 8
3.3.3. Estructura de remuneración 8
3.3.4. Aumentos 8
3.3.5. Incentivos 8
3.3.6. Bonificaciones 8
3.3.7. Graficaciones y premios 8
3.3.8. Compensaciones 8
3.3.9. otros 8
3.4. Evaluación del personal 8
3.5. Relaciones laborales 8
3.5.1. Previsión laboral 8
3.5.2. Relación empresa – sindicato 8
3.5.3. Atención de quejas y reclamos 8
3.5.4. Sanciones 8
3.5.5. Negociaciones 8
3.5.6. Normas laborales 8
3.5.7. Conflictos laborales 8
3.5.8. comunicaciones 8
3.6. Rotación de personal 8
3.6.1. Rotación de personal 8
3.6.2. Ingresos 8
3.6.3. Traslados 8
3.6.4. Reemplazos 8
3.6.5. renuncias 8
3.7. Registro y control 8
3.7.1. Horario de trabajo 8
3.7.2. Control de asistencia 8
3.7.3. Horas extras 9
3.7.4. Estadísticas de personal 9
3.7.5. Archivos de personal 9
3.8. Bienestar social 9
3.8.1. Servicio social 9
3.8.2. Servicio médico 9
3.8.3. Seguros 9
3.8.4. Servicios varios: bazar, cooperativas, etc. 9
3.8.5. Préstamos y adelantos 9
3.8.6. Actividades culturales 9
3.8.7. Actividades recreativas 9
3.8.8. Actividades deportivas 9
3.8.9. Movilidad 9
3.8.10. Refrigerios 9
3.9. Seguridad e higiene industrial 9
3.9.1. Programas de seguridad industrial 9
3.9.2. Programas
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