Ética profesional y derechos humanos

Ética profesional y derechos humanos.

Miriam Arriagada

Ética Profesional

Instituto IACC

22-03-2021

Desarrollo

1. Escoja dos que puedan relacionarse con su futuro desempeño laboral. Explique el porqué de su elección, suponiendo que estos puedan ser incorporados en un código de ética del lugar en el que usted trabaja

La ética  de  trabajo es un  conjunto de  normas   morales   la  que nos  hace   tomar o hacer  con mayor responsabilidad   o   compromiso   el   trabajo   que   se   nos   encomienda   o   asignan.

Ser tratado con dignidad y respeto, independiente del sexo, raza u otra condición

El poder tratar a todos los profesionales y colegas de profesión con respeto, exigiéndoles a ellos el mismo comportamiento.  No tolerar discriminaciones, abusos verbales o físicos, o comportamientos ofensivos por parte tanto de profesionales como de clientes o de cualquier otro agente relacionado. Esforzarse por conseguir un ambiente de trabajo seguro, saludable y que contribuya a la consecución de los objetivos personales y profesionales, evitando cualquier circunstancia o conducta molesta o nociva para los demás

Acceder a la atención de salud

Poder acceder sin ninguna diferencia a un sistema de salud que sea igual para todos los profesionales.

Por qué mi elección es porque nos fortalece como una cultura que nos ayudara a priorizar principios y valores de la empresa, reduce los conflictos de los miembros que la forman. Mejora la imagen exterior de sí misma, Facilita el comercio internacional Agrega valor y confianza a la actividad económica a la que se dedica Supone un componente esencial del concepto de “calidad total Atrae a mejor capital humano Agrega valor a la comunidad

Un comportamiento ético es un medio para construir una organización estable y prospera, el comportamiento no ético puede repercutir en conflictos y problemas, tanto interna como exteriormente.

los Principios Éticos definen los estándares específicos de comportamiento que esperan de los profesionales. Los Principios son, en otras palabras, nuestros Valores en acción. Estos configuran los cimientos sobre los que todo profesional debe basar la toma de sus decisiones.

1.  Para cada uno de estos dos DDHH elegidos, exponga dos conductas profesionales que puedan ser incorporadas en un eventual código de ética de su profesión, para su debido resguardo que promuevan el respeto de esos derechos y un óptimo desempeño laboral (entonces, son cuatro conductas).
2. Vivir en un ambiente libre de contaminación”  que fue uno de los derechos elegidos , esto es debido a

Tener un trabajo y salario digno

obligaciones, derechos, sanciones y establecen protocolos o procedimientos que regulan la actividad

profesional y el desempeño laboral. Estas normas deben estar en concordancia con las legislaciones

vigentes (tratados o acuerdos internacionales, Constitución política, leyes, etc.) y en sus acápites no

pueden contravenirlas.  Además de  establecer normas  de conducta profesional, estos códigos pueden

Tener   un   trabajo   y   salario   digno”   se  ve afectado  en  la  proyección  de   un  trabajador   cuando las

Los sueldos nunca son iguales   y cada vez es más difícil poder mantenerse, las personas deberían sentirse a gusto en el medio donde ejercen labores lo más importante es que

las remuneraciones sean acordes con el mercado y este debe someterse a constante evaluación.

Tener una jubilación o pensión digna

Las AFP que fue creada por José Piñera y donde se impuso a la fuerza este mecanismo de cotización, es uno de los peores ya que aunque cotices toda tu vida como corresponde, al momento de jubilar; La cantidad de dinero que recibirá de pensión es menor a un sueldo. Para entender mucho mejor porque son bajas las jubilaciones, cuando las personas se cambiaron de sistema, solo se les dijo que el 10% debían cotizar y que era menos que otros sistemas y al momento de su jubilación recibirían el 70% de su sueldo.

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