Algo Para Dejhar

Efectué una breve reseña histórica de la OIT.

Al finalizar la primera guerra mundial se creo la OIT, 1919 como parte del tratado de Versalles, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.

Buscando la paz se reunió una comisión de trabajadores quienes crearon la OIT en el transcurso de enero y abril de 1919. Este comité se reunió por primera ves en Paris y luego en Versalles La Comisión, presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve países: Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El resultado fue una organización tripartita, la única en su género con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos.

Teniendo como principal objetivo la seguridad, humanitarias, políticas y económicas de todos los trabajadores.

1. Considerando que la paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social;

2. Considerando que existen condiciones de trabajo que entrañan tal grado de injusticia, miseria y privaciones para gran número de seres humanos, que el descontento causado constituye una amenaza para la paz y armonía universales; y considerando que es urgente mejorar dichas condiciones;

3. Considerando que si cualquier nación no adoptare un régimen de trabajo realmente humano, esta omisión constituiría un obstáculo a los esfuerzos de otras naciones que deseen mejorar la suerte de los trabajadores en sus propios países.

Las áreas que podrían ser mejoradas enumeradas en el Preámbulo continúan vigentes, por ejemplo:

1. Reglamentación de las horas de trabajo, incluyendo la duración máxima de la jornada de trabajo y la semana.

2. Reglamentación de la contratación de mano de obra, la prevención del desempleo y el suministro de un salario digno.

3. Protección del trabajador contra enfermedades o accidentes como consecuencia de su trabajo.

4. Protección de niños, jóvenes y mujeres.

5. Pensión de vejez e invalidez, protección de los intereses de los trabajadores ocupados en el extranjero.

6. Reconocimiento del principio de igualdad de retribución en igualdad de condiciones.

7. Reconocimiento del principio de libertad sindical.

8. Organización de la enseñanza profesional y técnica, y otras medidas similares

Cuáles son los órganos fundamentales que componen la OIT y sus funciones.

 Conferencia Internacional del Trabajo: Funciona como una asamblea general, adopta y elabora las normas internacionales del trabajo.

 Consejo de Administración: Órgano ejecutivo de la organización se conforma por 56 miembros se dividen en 28 representantes gubernamentales, 14 empleadores y 14 trabajadores, los cuales son elegidos por la conferencia internacional del trabajo.

 La Oficina Internacional del Trabajo: Su función es ser la secretaria de la OIT, Esta oficina lleva a cabo la coordinación de las actividades de cooperación técnica y actúa como centro de investigación y casa editorial.

Defina cuales son las funciones de la OIT y en que consisten los convenios de la OIT, las recomendaciones y las resoluciones.

Función:

1. Promover y cumplir las normas laborales, así como los principios y derechos fundamentales en el trabajo.

2. Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e ingresos dignos.

3. Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos.

4. Fortalecer el tripartismo y el diálogo social.

CONVENIO:

Los Convenios Internacionales

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