BUSQUEDA DE ALTURA

BUSQUEDA DE ALTURA

Tan alto como asciendas así será la fuerza de tu caída solía advertir Nietzsche. El intenso filosofo sabio sobre la ilusión del poder. Serán las pasiones de la comprensión y de la beatitud.

“Elevar la mirada es el pasaporte válido para que las puertas de la comprensión se abran de par en par.

Reconoció que en las alturas su imaginación se estimulaba. Se permitió inaugurar un nuevo yo libre de la pequeñeces del ayer, soltó desde el mirador a ese personaje arrugado que ya no le servía.

Eran las primeras líneas de una obra destinada a aquellas personas que han asumido aventuras espirituales dirigidas a empresas que constituye una enorme responsabilidad aprovechando oportunidades para ampliar horizontes y respetar las señales que dictan la voluntad al bien.

Sobre las densidades selváticas ejecutivo busca la adecuada altura para tomar la decisión creativa con fuertes alas adopta la visión del águila.

CULTIVAR EL HUERTO AJENO 

Es fundamental encontrar el punto óptimo de acercamiento funcional. Es climas sicológicos agobian a los ocupantes, restan oxigeno vitalizado la atención se instala en todos los espacios, bloqueando energía creativa que intenta fluir.

EL LEON Y EL CHACAL

Con vínculos abusivos queda alterada para siempre la convivencia; nos invade entonces la desconfianza generalizada y el aire se hace irrespirable.

Si durante tantos años he podido obtener toda la carne que necesite gracias al trabajo de este buen amigo que puedo hacer yo ahora por el, ya hemos visto que hasta el león necesita ayuda a veces del chacal.

CUIDAR EL CULTIVO DEL VECINO

Solo un corazón de un ser humano puede consolar a otro que se ha hecho pedazos.

-Iván, ¿Cuál es el secreto de tu maíz?

El campesino confeso:

Comparto la mejor semilla con todos mis vecinos.

¿Cómo que compartes la mejor semilla?- pregunto el reportero

-Si, señor- contesto Iván-El viento traslada el polen del maíz maduro de un sembradío a otro. Si mis vecinos cultivaran un maíz de inferior calidad, la polinización cruzada degradaría la calidad del mío.

si queremos un buen maíz hay que cooperar.

EL JARDINERO

También la empresa debe valorar cada individuo y crear condiciones para conseguir esos valiosos aportes de beneficios recíprocos. Es fundamental trabajar con espíritu de orquesta con unidad de metas y objetivos.

Es necesario estimular el trabajo en equipo y la habilidad social de resolver creativamente los conflictos.

EL VALOR DEL CAMBIO

En esta sociedad nos toca experimentar todo cambiara, pero no sabemos qué, quien, cuando, ni cuánto. Sin embargo como ocurre hace mucho tiempo la resistencia reside en los más altos niveles de conducción consiste en el equilibrio inestable, no en una rigidez operativa.

Más allá de la descentralización persistirá la tolerancia al error la destrucción para construir de manera más responsable.

Más allá del liderazgo formal los directivos se conducirán con pasión

EL CAMBIO INTERIOR 

Si pensamos en el cambio sin que nada afecte nuestra actitud ni percepción de la realidad estamos parcelando el fenómeno del conflicto, que es total; estamos reduciéndolos a comportamientos estancos.

En la energía continuamente y renovada de una empresa, nada se pierde, todo se transforma en más calidad.

DECISIONES CREATIVAS

La creatividad es el fin de las escusas, de las justificaciones. Es hacer algo con lo que tengo, no con lo que me falta.

La suplica es desplazada por la iniciativa, la pasividad por la acción, la mera fe en el destino debe dar fe a la convicción, decisión y empeño en la empresa de ayudar a Dios.

LA RESPONSABILIDAD 

Por los frutos os conocerán,

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