DOCUMENTO PARA RESUMIR.

DOCUMENTO PARA RESUMIR

Indicaciones:

1. Realice un resumen reflexivo sobre el siguiente tema.
2. El resumen debe ser de una plana.
3. Es una reflexión sobre los derechos y deberes de un funcionario público.
4. Deben enviarlo antes del martes 19 de la próxima semana.

Aspectos normativos: leyes de personal

Todos los funcionarios públicos están regidos por normas que regulan la relación con el Estado. Estas normas son modificadas a lo largo del tiempo.

Según lo señalado, los funcionarios que se desempeñan en el Sistema Nacional de Servicios de Salud y los establecimientos dependientes se diferencian principalmente por la normativa que administra su situación contractual, a saber:

•Ley Nº 18.834 – Estatuto Administrativo (actual D.F.L. Nº29, de 2004, del Ministerio de Hacienda)

•Ley Nº 19.664

•Ley N° 15.076 (Actual DFL Nº1, de 2001, del Ministerio de Salud)

En este módulo, revisaremos algunos de los aspectos generales y específicos referidos a este personal, en consideración además a la normativa complementaria existente.

Aspectos Generales

Si bien es cierto que los aspectos distintivos de la contratación se encuentran establecidos en cada normativa específica señalada (leyes Nº15.076, Nº18.834 y Nº19.664), existen algunas definiciones que son comunes a todos los funcionarios públicos.

Derechos

Todo funcionario tendrá derecho a:

1. Gozar de estabilidad en el empleo y a ascender en el respectivo escalafón, salvo los cargos de exclusiva confianza; participar en los cursos; hacer uso de feriados, permisos y licencias.

2. Gozar de todas las prestaciones y beneficios que contemplen los sistemas de previsión y bienestar social en conformidad a la ley y de protección a la maternidad.

3. Ser defendidos y a exigir que la institución a que pertenezcan persiga la responsabilidad civil y criminal de las personas que atenten contra su vida o su integridad corporal, con motivo del desempeño de sus funciones, o que, por dicho motivo, los injurien o calumnien en cualquier forma.

4. Ocupar con su familia, gratuitamente, la vivienda que exista en el lugar en que funcione la institución, cuando la naturaleza de sus labores sea la mantención o vigilancia permanente del recinto y esté obligado a vivir en él.

5. Solicitar la permuta de sus cargos, siempre que no sean de exclusiva confianza. La permuta consistirá en el cambio voluntario de sus respectivos cargos entre dos funcionarios titulares de igual grado de la respectiva planta, siempre que posean los requisitos legales y reglamentarios para ocupar los respectivos empleos, y la aceptación de las autoridades facultadas para hacer los nombramientos.

6. A permisos especiales en caso de fallecimiento de hijo, cónyuge o padres, por nacimiento de hijo, a una hora diaria para alimentación de hijo menor de dos años y en general los derechos derivados de la maternidad.

7. A obtener una jubilación anticipada por declaración de invalidez o salud irrecuperable.

8. A asignación familiar y maternal, si corresponde.

Obligaciones

Son obligaciones de cada empleado público, sea este de planta o a contrata, las siguientes:

a. Desempeñar personalmente las funciones del cargo en forma regular y continua.

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