Derecho .

INTRODUCCIÓN

El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender el concepto de Federaciones y Confederaciones, sus características, bases legales, funciones y atribuciones con el fin de acercarnos un poco a su naturaleza. Podemos decir que las federaciones y confederaciones es producto de la Revolución industrial frecuentemente práctica la política de conciliación de clases. Por lo tanto, se puede afirmar que existe una vinculación entre dicho movimiento y los partidos políticos a la cual quedan subordinados los intereses de la clase obrera, ahora llamada clase trabajadora, expresión ésta que implica una distorsión conceptual, puesto que se generaliza, la condición del trabajo hacia todas aquéllas personas que pueden ser fuente de producción, pero no asalariado. Podemos definir en su concepto que son uniones sindicales de segundo y tercer grado, que desarrollan funciones de asesoría de sus organizaciones afiliadas ante los respectivos empleadores en la tramitación de sus conflictos y frente a las autoridades o terceros de cualquier reclamación y adicionalmente pueden, según sus estatutos, atribuirse las funciones de tribunal de apelación contra cualquier medida disciplinaria, adoptada por una de las organizaciones afiliadas; la de dirimir las controversias que se susciten entre los miembros de un sindicato afiliado por razón de las decisiones que se adopten, y la de resolver las diferencias que ocurran entre dos o más organizaciones …

CONCLUSIÓN

De todo lo ante expuesto hemos concluido que las Federaciones y Confederaciones Sindicales fueron creadas y se llevan a cabo con la finalidad de satisfacer las necesidades primarias de sus Afiliados, buscando en nuestro acuerdo con los empresarios, los políticos y normas a seguir y cumplir por ambas partes en beneficio a los trabajadores (obreros y empleados en general). Hasta ahora hemos podido constatar que los dirigentes obreros conservan el viejo lenguaje de la defensa de los "intereses de la clase obrera". De manera que en el seno del movimiento sindical persiste la concepción relacionada con que el movimiento sindical debe servir a los intereses de la clase obrera". Sin embargo, a lo largo de la historia del movimiento sindical podemos apreciar que la defensa de los intereses de la clase obrera son puramente económicos y muy restringidos, practicando de tal manera, una política de conciliación de clases, puesto que creen que la conciliación de clases es el fundamento mejor de la democracia y evita los riesgos inherentes al sistema democrático.

BIBLIOGRAFÍA

Ander-Egg, Ezequiel. Diccionario del Trabajo Social. El Cid Editor de Venezuela C.A.,Caracas,1982.

Blanco Muñoz, Agustín. Venezuela: Historia de una frustración. Habla D.F. Maza Zavala. Cátedra Pío Tamayo/ Centro de Estudio de Historia Actual. Caracas, 1986.

Reglamento de la Ley Organica del Trabajo, Gaceta Oficial de la Republica de Venezuela, Caracas 25 de enero de 1999, N° 5292-Extraordinario.

Arrieta Alvarez, Jose Ignacio. El Movimiento Sindical en Venezuela I, 1era Edicion año 19956, Editorial Fundación Centro Gumilla.

Consultas en Internet a las siguientes paguinas: Monogracia.com, Geogle.com.

FEDERACIONES, CONFEDERACIONES

• Federación Sindical: es la unión de 3 o más sindicatos.

• Confederación Sindical: es la unión de 3 o más federaciones o de 20 o más sindicatos.

• Central Sindical: organización que integran diversos sectores productivos o de servicios, constituida, indistintamente, por confederaciones, federaciones o sindicatos, asociaciones de funcionarios de la administración civil del Estado y de las municipalidades, y asociaciones gremiales y organizaciones de pensionados que gocen de personalidad jurídica. Ninguna organización podrá estar afiliada a más de una central sindical nacional simultáneamente.

CARACTERÍSTICAS.

• FINALIDAD ESENCIALMENTE ECONÓMICA. Ello significa que la Federaciones, Confederaciones sindicales representa, defiende y promueve aspiraciones e intereses orientados a satisfacer necesidades materiales (alimentación, vestuario, habitación, salud, etc.); no es por tanto, su función propia la representación de una idea política, religiosa o de otro carácter semejante.

• ÁMBITO LABORAL. Lo propio de la Federación y confederaciones sindicales es reunir a trabajadores, sindicatos o sea, a quienes tienen intereses comunes de carácter económico derivados de las relaciones de trabajo.

• SERVICIO DE UN INTERÉS PRIVADO COMPATIBLE CON EL INTERÉS PÚBLICO. La Federación y confederaciones sindicales se constituyen para el servicio directo de un interés público sino para el bienestar económico-social de sus asociados, cuidando que ese grupo no resulte perjudicado respecto de otros grupos o sectores que participen en la vida económica y social del país. Eso sí que ese interés privado está limitado por el interés público que no puede ser sobrepasado, debiendo la actividad sindical desarrollarse dentro de él.

• CONSTITUCIÓN POR ACUERDO LIBRE DE LOS TRABAJADORES Y NO POR ACTO DE AUTORIDAD. Esto quiere decir que cumpliéndose los requisitos que estable la ley, queda constituido las Federación y confederaciones sin que la decisión dependa de la autoridad.

• PODER. Éste está fundado en la mayor cantidad posible de socios que es la base de su financiamiento: en la solidez de su unidad y en la preparación e idoneidad de los dirigentes. Las Federaciones y confederaciones necesitan ser fuerte en cuanto a la relación laboral que vincula a sus asociados y ello, tanto por la debilidad del trabajador aislado frente al empleador como por la necesidad de no ser avasallado por otros grupos sociales o por excesos de la autoridad.

• REPRESENTATIVIDAD. Esto significa que Las Federaciones y confederaciones deben unir a un sector mayoritario, o al menos importante, de

...