Exito Personal

1 de Marzo de 2014

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o sea personas que tienen deseos quieren lograr cosas quieren tener un mejor trabajo auto casa lo que se hace y no lo pueden tener no logro entenderlo no logran progresar no

logran despegar a veces no no consiguen un buen trabajo o tiene un trabajo que les es

insatisfactorio y no no no encuentran la forma

de priorizar hacia un trabajo mejor una remuneración mejor o sea en el mundo tenemos

personas de distinto grado de efectividad josean tenemos en un extremo personas muy efectivas que prácticamente logran todo lo que se proponen

en el otro extremo tenemos personas muy poco efectivas que tienen muchos

Problemas qué bien cuales les cuesta muchísimo ánsar

que viven en conflicto que viene a enredar que viven complicadas

que viven en en peleas son juicios uno en queja asuman distintas situaciones negativas y en el medio tenemos asad todas las personas que existen en el mundo se ha estado como un un día nadie de personas más efectivas o menos efectivas

bien lo que vamos a ver en esta serie de charlas son las características típicas de las personas efectivas o sea que es lo que hacen las personas efectivas

y no no lo vamos a darle un punto de vista teórico conceptual vamos a darlo bien práctico que en o sea lo que vamos a ver qué es lo que exige puede descubrir

cuando uno estudia con detenimiento y en décadas y a las personas exitosas o sea las personas que logran lo que se proponen a la final de la charla persona exitosa persona efectiva persona que cumple sus metas son sinónimos fíjese que a veces se discute

el otro día incluso había una frase en facebook que alguien posteó y decía

como una frase como si lo hubiera dicho el dalai lama decía afirmado lala y la maquila frase erael mundo no necesita personas exitosas necesita personas compasivas bondadosas etcétera o sea una frase totalmente ridícula porque en realidad una persona

compasiva bondadosa tiene que ser una persona exitosa para que sirva para algo

porque si una persona no es exitosa significa que no está logrando lo que se propone

y si no está logrando lo que se propone es iniciar en está avanzando significa que no está cumpliendo aquello que quiere hacer y por lo tanto es una persona no exitosa es una persona inefectiva y una persona inefectiva es una persona no logran

prestar el servicio que debería prestar al mundo o sea no tiene no surte efecto una persona inefectiva es una persona que no suroeste efecto no sé un arquitecto inefectivo

es un arquitecto que no hace difíciles no puede un ingeniero que no hace proyectos que no hace 12 centrales eléctricas nucleares o carreteras no lo sabe no puede no desalentó

músico en efectivo es un músico que ha realizado bento y no no no suene lindo no hace discos ecológico que hace no se venden me gustan no lo quiere nadie que chechenia

esa es la efectividad es la capacidad de lograr aquello que yo me propongo hacer

y la persona que no logra hacer podemos decir que es una personaefectiva

es una persona exitosa

es una persona que brinda un valor al mundo

esto para plantear la charla

7:17

yo voy a ir avanzando lo sé la ex presidente tiene ahí

acceso en una ventanita

a la presentación desde la iss idear los pueden ir viendo y si no después no

pueden usar para repasar

y el cual es el objetivo de estas charlas entonces éste reconoce ar

las actitudes que favorecen el progreso

o sea haya actitudes que favorecen el progreso como por ejemplo una actitud de

la actitud elogios

quería que fuera vamos a vendettas

la actitud positiva la actitud optimista

son actitudes que favorecen el progreso

y también a ese título es que destruyen el progreso

como la actitud quejosa a la actitud crítica a la actitud negativa que las

vamos a ver en detalle

entonces

el objetivo de estas charlas

es reconocer con claridad

cuáles son esas actitudes que favorecen el progreso

para aplicarlas obviamente palacio a las inmediatamente a la práctica

y eso es lo que vamos a ver vamos a ver qué éxito de que favorecen el progreso

el éxito personal el éxito profesional el éxito social

el éxito económico

y a lo largo de las charlas vamos a ir viendo también

todas las actitudes

dificultan el progreso

o que camente lo impiden

y ese es el objetivo de esta serie de charlas

les aviso que está abierta la

qué el renglón citó el chat para las preguntas que quieran

qué quieren hacer llegar

por cien sea en este momento se hacía si algo estoy explicando no cierra o no

alcanza o no es suficientemente claro

por favor sea en pilsen con las preguntas

que hagan falta responder

bien entonces

hablamos de actitudes de éxito

que son

forma de comportarnos

que favorecen

el progreso y que incrementan nuestras probabilidades

para por ejemplo ascender en el trabajo

las actitudes que vamos a dar

que son las actitudes efectiva por ejemplo incrementan

las probabilidades para ascender en uno en una oficina uno trabaja en oficinas

de una empresa

y lo dice quien asciende y haciendo en de casualidad

asciende se acomodó con el jefe asciende no se sabe es una lotería

bueno no es así

la realidad es que no es así

haciendo en las personas que aplican ciertas técnicas que tienen

la capacidad para aplicar ciertos para desarrollar ciertas actitudes

que favorecen el éxito que favorecen el ascenso

las personas que aplican esas actitudes las actitudes que vamos a dar

son las que la tía mente ascienden las empresas las que tiene dos mejores

aumentos salariales

es un 8 trabajó en una empresa amieva aumentar el sueldo

a él no le aumentaron el sueldo al no mentar un poco a él aumentaron mucho

eso no es una lotería eso se decide

las personas que logran los mejores ha aumento salariales

son personas que tienen ciertas características

y si nosotros podemos tener esas características podemos copiar

podemos

tener las mismas características y esa manera

es favorecer

el hecho de que los aumentos salariales vengan para nosotros también

estas actitudes que hablamos que deseábamos actitudes de éxito también

permiten

capturar las mejores oportunidades en el mercado

si uno se

se maneja de manera independiente por ejemplo se esté vendiendo algún

producto en el mercado

hoy incrementar mi cartera de clientes si tengo un negocio o timur actividad

independiente

asensio soy un contador independiente kikín tiene más clientes

el mejor contador el que sale más

p el que sabe más contabilidad apoel que tiene ciertas actitudes que le

permiten crecer económicamente

bueno es que sólo vamos a clarificar

bien federico se ha lanzado una pregunta

y si de diálogo una pregunta uno puede cambiar sus actitudes

y pasar a cambiar aspectos de la personalidad con las afirmaciones

sí por supuesto las afirmaciones son una técnica

pero no es la única técnica

daría uno cambia actitudes cuando simplemente la prueba ive que funciona

es muy sencillo

yo veo que tiene que tener unos una cierta amplitud mental para decir hoy

me recomendaron que en vez de estar todo el día quejándome

por ejemplo

vino alguien

vi la charla de lalo y me recomendó que en estar todo el día quejándome esté

todo el día elogiando personas

me recomendó eso yo no lo creo mucho me parece una cosa muy boga

pero p simplemente tengo la apertura mental como para aplicarlo

no voy a empezar a probar

esa persona esa mejora

porque esa persona va a aprobar eso

va aprobar ese pequeño cambio que es muy sencillo

iba a ver qué funciona

y cuando ve que funciona

la persona y se funcione sea lo verifique

lo voy a cambiar

y ahora más o menos a forza por cambiarlo

pero ahí el cambio empieza

porque la persona puede

por ciento verificar en su propia experiencia que ciertos cambios de

actitudes te llevan así al éxito

así a tener mejores trabajos más dinero más amigos